# Vi søker dyktig renholder til oppdrag i Drammen! at Cares AS

> Norway · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Acares%3Aaae69f2c-3301-4f7b-a43a-940579f3bb50 (read 2026-11-15).

## Facts (observed)

- Company: [Cares AS](https://alderhq.app/companies/cares-as)
- Location text: Lier, Norway
- Where it can be done from (inferred): Norway (evidence: "Location: Lier, Norway")
- Posted: 2025-12-04 (346 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-08
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://cares.teamtailor.com/jobs/6881093-vi-soker-dyktig-renholder-til-oppdrag-i-drammen

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Hos Cares AS setter vi mennesker, kvalitet og god service i sentrum. Vi bidrar hver dag til å skape trivelige og rene omgivelser for våre kunder – og nå ønsker vi deg med på laget! Vi søker en pålitelig og serviceinnstilt renholder til en 50% stilling i Drammen, med mulighet for økt stillingsprosent etter hvert.

### Arbeidsoppgaver

Utføre daglig renhold på morgenen i henhold til rutiner og kvalitetskrav

Sikre rene, ryddige og trivelige lokaler for våre kunder

Samarbeide godt med kollegaer og bidra til et positivt arbeidsmiljø

### Hvem er du?

Du liker å jobbe strukturert og nøyaktig

Du er pålitelig og møter til avtalt tid

Du behersker norsk eller engelsk muntlig

Erfaring fra renhold er en fordel, men ikke nødvendig – opplæring gis

### Vi tilbyr

Fast 50% stilling (mulighet for mer på sikt)

God opplæring og tett oppfølging

Hyggelige kolleger i et inkluderende arbeidsmiljø

Stort fordelsprogram med rabatter på mat, strøm, klær, fly, hotell og mer

Utviklende og varierte arbeidsoppgaver

Lønn i henhold til gjeldende satser

📍 Arbeidssted: Drammen

🕐 Arbeidstid: Morgen, etter avtale

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Acares%3Aaae69f2c-3301-4f7b-a43a-940579f3bb50 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.