# Coordinateur conformité technique et expertise électricité H/F/NB at Axpo Group > France · Unspecified · Software engineering · open. Source: https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Aaxpogroup%3Adff2dfea-5dd0-441b-9102-08e3eeba45bc (read 2026-11-14). ## Facts (observed) - Company: [Axpo Group](https://alderhq.app/companies/axpo-group) - Location text: Montpellier, France - Where it can be done from (inferred): France (evidence: "Location: Montpellier, France") - Posted: 2026-10-06 (39 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-08 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://urbasolar.teamtailor.com/jobs/8507519-coordinateur-conformite-technique-et-expertise-electricite-h-f-nb ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted - Market band for similar posted roles (France, n 42): p25 €45k, median €61k, p75 €88k ## Description (the employer's text) Type de contrat : CDI Localisation : Montpellier Rejoignez une équipe engagée dans l'excellence technique des projets photovoltaïques et jouez un rôle clé dans la fiabilité et la conformité de nos installations électriques. Chez Urbasolar, nous valorisons la diversité et accueillons votre regard unique. ### Missions & Responsabilités Garantir la conformité technique des projets PV sur le volet électrique, en coordination avec les départements DIDI, DIP et Qualité ainsi qu'avec les bureaux de contrôle Contrôler et valider les études électriques réalisées en interne ou en externe, et apporter un soutien technique aux équipes développement, construction et exploitation maintenance Piloter les relations avec les bureaux de contrôle sur l'ensemble des projets en France, de la qualification à l'évaluation Coordonner une équipe d'experts techniques électriques et animer la définition des standards, bonnes pratiques et outils de conception Assurer la veille réglementaire et technologique sur les aspects électriques, et la partager avec les équipes concernées Contribuer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets électriques ### Profil & Compétences requises Vous avez une solide expérience technique en électricité, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou énergie Vous avez l'habitude de coordonner des équipes ou des groupes d'experts, même sans lien hiérarchique direct Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (bureaux de contrôle, équipes projets, direction) Vous avez un esprit structuré et savez proposer des outils ou méthodes pour simplifier le travail des équipes Idéalement, vous connaissez les normes et réglementations électriques applicables aux installations PV Même si vous ne remplissez pas tous ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature ### Ce que nous proposons pour ce poste Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après la période d’essai L’épargne salariale Une mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, ainsi qu’une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100% Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d’intégration Urbasolar) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d’un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Aaxpogroup%3Adff2dfea-5dd0-441b-9102-08e3eeba45bc and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.