# Υπεύθυνος Διαχείρισης και Εκτίμησης Αυτοκινήτων (PDI) at Autohellas Group

> Greece · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Aautohellasgroup%3A8758cea2-1ecf-4360-97e7-eaa38d1725c4 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [Autohellas Group](https://alderhq.app/companies/autohellas-group)
- Location text: Paiania, Greece
- Where it can be done from (inferred): Greece (evidence: "Location: Paiania, Greece")
- Posted: 2026-08-26 (76 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-08
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://careers.autohellas.gr/jobs/8273967-pdi

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Η Βελμάρ, μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες λιανικής στην Ελλάδα και επίσημος διανομέας και επισκευαστής αυτοκινήτων 14 μαρκών, στα πλαίσια ανάπτυξης των δραστηριοτήτων της, αναζητά Υπεύθυνο Διαχείρισης και Εκτίμησης Αυτοκινήτων – PDI για το υποκατάστημα στην Παιανία.

### Αρμοδιότητες

Παραλαβή και τοποθέτηση των οχημάτων για να πραγματοποιηθεί το service

Πλύσιμο αυτοκινήτων έκθεσης και συνεργείου

Φροντίδα για τη σωστή λειτουργία του εξοπλισμού στο πλυντήριο

### Το μόνο που χρειάζεται να έχεις

Άδεια οδήγησης Β΄ κατηγορίας

Γνώσεις Μηχανολογίας και Ηλεκτρονικών Συστημάτων Αυτοκινήτου

Όρεξη να εργαστείς μαζί με μια ομάδα σε ένα σύγχρονο περιβάλλον στο χώρο του αυτοκινήτου

Στον Όμιλο Autohellas, η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Συμπερίληψη (DE&I) αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής μας κουλτούρας και των διαδικασιών στελέχωσης. Δεσμευόμαστε να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης, διασφαλίζοντας μια δίκαιη, αντικειμενική και διαφανή διαδικασία επιλογής. Όλες οι αποφάσεις πρόσληψης λαμβάνονται αποκλειστικά βάσει των προσόντων, των δεξιοτήτων, της εμπειρίας και της καταλληλότητας για τη συγκεκριμένη θέση.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/teamtailor%3Aautohellasgroup%3A8758cea2-1ecf-4360-97e7-eaa38d1725c4 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.