Startdatum: Omgående

Slutdatum: Option på förlängning

Omfattning: 100%

Plats: Stockholm (hybrid)

Uppdragsbeskrivning

Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter.

Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter

Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen

Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar

Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden

Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder

Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp

Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet

Skall-krav

Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter

Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning

Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar

Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar

Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare

Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer

Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation

Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang

Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik