# Teamleider Logistiek Assen at Topgeschenken Nederland B.V.

> Onsite · Netherlands · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Awerkenbijtopgeschenken%3A1763445 (read 2026-11-11).

## Facts (observed)

- Company: [Topgeschenken Nederland B.V.](https://alderhq.app/companies/topgeschenken-nederland-b-v)
- Location text: Assen, Drenthe, Nederland
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Netherlands (evidence: "Location: Assen, Drenthe, Nederland")
- Posted: 2026-11-05 (6 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-10
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://werkenbij.topgeschenken.nl/o/warehouse-teamleider-1

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €34k–€48k per year (from the listing's pay field)

## Description (the employer's text)

### Warehouse

Voor ons nieuwe warehouse in Assen zijn wij op zoek naar een topper van een teamleider, die z’n mouwen graag opstroopt en die samen met de warehouse manager meedenkt hoe het proces te verbeteren. Het team zal bestaan uit een warehouse manager, twee warehouse teamleiders, logistiek medewerkers en bezorgers. Wij zijn maandag t/m zaterdag tussen 06:00 en 21:00 uur operationeel. Eén keer in de twee weken op een zaterdag werken is verplicht voor deze functie.

### Wat ga je doen?

De Teamleider Logistiek is samen met de Warehouse Manager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van alle medewerkers zowel in het warehouse als de bezorgers onderweg. Jouw werkzaamheden bestaan onder ander uit:

Inrichten en opzetten van een nieuw warehouse met de Warehouse Manager.

Ondersteunen van de Warehouse Manager en over kunnen nemen tijdens afwezigheid.

Dagelijkse aansturing van medewerkers en een juiste procesvoering zodat al onze klanten volgens planning hun orders ontvangen.

Zorgdragen dat de medewerkers de belangrijkste KPI’s op het gebied van veiligheid, kwaliteit, doorloopsnelheid en kosten behalen.

Maar je houdt je ook bezig met:

Het proces van goederenontvangst tot en met levering aan huis, bijhouden van administratie en het voorraadbeheer.

Verhogen van medewerkerstevredenheid door o.a. te luisteren naar de medewerker en oprechte aandacht en waardering te tonen voor zijn/haar werkzaamheden.

Het creëren van een veilige werkomgeving. Je bewaakt en borgt het naleven van procedures en richtlijnen aangaande orde en netheid

Aanspreken, coachen en aansturen van medewerkers en hierin weet je hoe je de medewerkers op de juiste wijze aanspreekt.

Het dagelijks faciliteren van de stand-up met de medewerkers zodat ieder goed geïnformeerd het werk kan uitvoeren.

Het opstellen van verbetervoorstellen en de implementatie daarvan.

### Onze nieuwe topper

Word enthousiast van het opzetten van een nieuw warehouse. Is een teamleider die het leuk vindt om mee te werken en daarbij een belangstellende en oplossingsgerichte houding heeft. Weet de groep bezorgers en warehouse medewerkers op een positieve manier tot een team te vormen!

Wie ben jij?

Een teamleider die meewerkt op de momenten dat het nodig is.

In bezit van MBO/HBO- denk- en werkniveau met een afgeronde opleiding in de logistiek.

Je hebt een paar jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen warehousing / distributie en logistiek.

Iemand met goede communicatieve vaardigheden.

Motiverend, coachend en oplossingsgericht.

Je kunt goed het overzicht bewaren en bent stressbestendig.

### Wat bieden wij jou?

Bij Topgeschenken draait het om geven, dat geldt ook voor jou als collega! Daarom krijg je o.a. van ons:

8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)

Een fijne pensioenregeling, zodat je ook later nog kunt nagenieten

Personeelskorting op ons gehele assortiment

Een laptop van de zaak om optimaal te kunnen werken

Optie tot het kopen van acht verlofdagen

Ben je klaar om onze nieuwe logistieke topper te worden? Solliciteer snel en groei met ons mee!

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Awerkenbijtopgeschenken%3A1763445 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
