# WAY Equity Partners - Growth Operations Manager at WASABIT株式会社

> Hybrid · Japan · Manager · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Awasabit%3A2691641 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [WASABIT株式会社](https://alderhq.app/companies/wasabit)
- Location text: Shibuya-ku, Tokyo, Japan
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Japan (evidence: "Location: Shibuya-ku, Tokyo, Japan")
- Posted: 2026-07-28 (105 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://wasabit.recruitee.com/o/way-equity-partners-growth-operations-manager

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Tokyo, n 3): p25 €66k, median €70k, p75 €79k

## Description (the employer's text)

### WAYにおける事業成長戦略マネージャーの人物像

Growth Operations Managerは、WAYにおける会社づくりの中心的な役割を担います。創業パートナーと共に事業を成長させ、オペレーションを最適化し、スケーラブルなビジネスをゼロから構築します。実践を通じてCEOやCxO、Founding Partnerへのキャリアを目指す方に最適なポジションです。

### 職種内容

・新規事業のアイデア検証・立ち上げ支援、ビジネスモデルの精緻化。

・潜在顧客へのインタビュー（Customer Truth Conversations）を通じたニーズ把握と仮説検証。

・ポートフォリオ企業への戦術的・戦略的サポート（市場調査、顧客開拓、オペレーション改善等）。

・社内プロジェクトへの貢献と、WAY全体の成長に繋がる施策の推進。

・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと連携。

・市場トレンド・競合分析をもとにした戦略のブラッシュアップ。

・AIツールを活用した業務自動化、意思決定支援、新規ビジネス機会の創出。

・AIツールやワークフローを積極的に活用し、業務効率化と付加価値向上を実現。

・チーム内でAI活用のベストプラクティスを共有し、組織全体のレベルアップを図る。

### WAYが目指すべき野心的な目標を設定し、常に成長を目指す

WAYおよびポートフォリオ企業の事業成長を支えるオペレーションと仕組み作り。

顧客起点での事業仮説検証とプロダクト・マーケットフィットの実現。

AIを活用し、圧倒的なスピードと効率で事業成長を加速。

次世代のリーダーとして成長し、将来的にCEO/CxO/Founding Partnerを目指す。

### Requirements

### WAYが求める人物像

経営企画/事業開発、コンサル、テック企業（オペレーション/PM/営業等）での実務経験5年以上、および事業創出・成長への熱意

日本語が流暢で、英語がビジネスレベル以上の方

【歓迎要件】

実践を通じて成長し、主体的に事業を動かしたい方。

変化の激しい環境での課題解決力と柔軟な対応力を持つ方。

創業パートナーや経営陣と密に連携し、事業をスケールさせる意欲のある方。

会社と共に成長し、初日からインパクトを出すことにワクワクできる方。

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Awasabit%3A2691641 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.