# Inside Sales (FR/NL) at Vertuoza > Hybrid · Belgium · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Avertuoza%3A1687302 (read 2026-11-10). ## Facts (observed) - Company: [Vertuoza](https://alderhq.app/companies/vertuoza) - Location text: Nivelles, Brabant wallon, Belgique - Where it can be done from (inferred): Hybrid · Belgium (evidence: "Location: Nivelles, Brabant wallon, Belgique") - Posted: 2026-07-09 (124 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://vertuoza.recruitee.com/o/inside-sales-frnl ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted ## Description (the employer's text) Vertuoza recherche son futur Inside Sales dynamique, organisé et qui prend plaisir à développer de nouvelles opportunités commerciales. 🚀 Chez Vertuoza nous aidons les entrepreneurs du bâtiment à travailler plus sereinement, à mieux piloter leur business et gagner du temps au quotidien. Pour continuer à accélérer, nous cherchons un Inside Sales ambitieux, orienté résultats et impact. En tant qu’Inside Sales, tu es le moteur de notre développement commercial. Ton objectif est simple : identifier de nouvelles opportunités et alimenter nos Account Executives avec des rendez-vous qualifiés. Ce poste est orienté prospection : 80 % Outbound : prospection active (appels, emails, recherche de nouveaux comptes...) 20 % Inbound : qualification et traitement des leads entrants. ### TES MISSIONS, en tant qu’Inside Sales ### Construire ta prospection Identifier les entreprises cibles et les bons interlocuteurs. Constituer et enrichir ton portefeuille de prospects. ### Prospecter activement Contacter les prospects par téléphone, email et autres canaux. Susciter l'intérêt, gérer les objections et obtenir des rendez-vous qualifiés. ### Organiser ton activité Gérer ta prospection dans le CRM. Prioriser tes actions et assurer un suivi rigoureux de ton pipeline. ### Qualifier les opportunités Comprendre les besoins des prospects. Valider leur potentiel avant de les transmettre aux Account Executives. ### Collaborer avec l'équipe Sales Planifier les rendez-vous qualifiés. Partager les retours terrain et contribuer à l'amélioration de notre prospection. ### Faire évoluer nos méthodes Proposer de nouvelles approches. Optimiser tes techniques de prospection avec ton Team Leader. ### 💙 Pourquoi Vertuoza ? Une scale-up en forte croissance avec de vraies ambitions internationales Un produit concret utilisé par +10 000 utilisateurs Un environnement où tu peux avoir de l’impact rapidement Une proximité directe avec les fondateurs Une culture à 3 axes : growth, people & customer centric ### 💰 Package Grille salariale claire en fonction du niveau de séniorité Bonus trimestriels en fonction de tes performances individuelles Voiture de société électrique (BMW ou Mini) Assurance santé complète (Alan) Rémunération flexible et optimisée via Payflip Des moments d’équipe réguliers pour créer de vraies connexions entre Vertuozes ### ✍️ LES ETAPES DU PROCESS Rencontre \[online\] avec Manon, Talent Acquisition Specialist, pour apprendre à mieux te connaitre et te présenter Vertuoza - 45 minutes / 1 heure General interview \[on-site\] avec Ilias, Inside Sales Lead - 1 heure Technical interview \[on-site\] avec Ilias, Inside Sales Lead - 1 heure Final interview \[online\] avec Manon pour te présenter l'offre et le package - 1 heure ### Requirements ### 💼 TU ES LE PROFIL IDEAL SI Bachelier ou master à orientation commerciale (Ephec, LSM, Ichec, Solvay, Unamur, ...) Tu es bilingue Français/ Néerlandais Une première expérience valorisante dans ce domaine. Tu aimes partir d'une feuille blanche pour construire ta propre prospection. Tu es persévérant(e) et tu ne te décourages pas après quelques refus. Tu es structuré(e) et rigoureux(se) dans le suivi de ton pipeline. Tu as la volonté d'apprendre, de te dépasser, d'évoluer, de performer avec un esprit compétiteur et résilient. --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Avertuoza%3A1687302 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.