Upfront wil de voedingsindustrie vereenvoudigen door de hele keten zelf in handen te nemen. We begonnen met ons eigen sportvoedingsmerk, openen nu onze Foodstores door heel Nederland en nemen straks ook de productie volledig in eigen handen. Alles bouwen we zelf, van onze producten en winkels tot de systemen erachter. Dat lukt alleen met de beste mensen in ieder vakgebied, die eigenaarschap nemen over wat ze maken.

We zoeken een Junior Recruiter voor onze externe locaties. Die lopen voorop in onze groei, en komend jaar komt daar een stroomversnelling in, met nieuwe Foodstores en groeiende teams in productie en distributie. Hoe goed een locatie presteert, hangt grotendeels af van wie jij aanneemt. Ons doel voor de korte termijn: een volledig team voor elke nieuwe Foodstore in Utrecht, Breda, Amsterdam en Leiden op de dag dat hij opengaat, en de juiste bezetting in productie en distributie. Je rapporteert aan onze Talent Acquisition Lead, leert het vak direct van hem en werkt dagelijks samen met de leiders van onze locaties.

Je hoeft geen jaren recruitment op je cv te hebben. Wat echt telt: je legt makkelijk contact, je houdt van hoog tempo en je hebt oog voor wie waar past. Sommige weken leid je een campagne voor een nieuwe Foodstore-opening en interview je veel kandidaten in een paar dagen. Andere weken sta je op een universiteit om ons verhaal te vertellen aan studenten. Je bent dus ook deels onderweg: de ene dag spreek je kandidaten in Amsterdam, de volgende sta je in een nieuwe winkel in Leiden. Over een jaar loop je een Foodstore binnen met een team dat jij hebt samengesteld.

Verantwoordelijkheden

Neem de werving voor productie, distributie en Foodstores in handen, van het uitzetten van de vacature tot het feliciteren van je nieuwe collega

Voer screening calls en interviews met kandidaten en beoordeel of ze passen bij onze cultuur

Stem met de leiders van onze locaties af welke bezetting er de komende maanden nodig is

Zoek actief naar kandidaten via LinkedIn, Instagram en andere kanalen

Bewaak de candidate experience: elke kandidaat hoort van ons het eerlijke verhaal, ook bij een afwijzing

Wat je meebrengt

Je bent energiek en communicatief vaardig: je krijgt een twijfelende kandidaat in één gesprek enthousiast

Je werkt snel en georganiseerd, ook als er tientallen kandidaten tegelijk in je pipeline staan

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding

0 tot 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment, sales, HR of een soortgelijke rol

Het is een sterke pré als je ervaring hebt met volume hiring in productie, logistiek of retail

Benefits

Een salaris tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Plus 8% vakantiegeld.

Een pensioenregeling waarin wij driekwart van de premie betalen.

24 vakantiedagen per jaar.

Je werkt op onze Campus in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Een open kantoor met veel licht en een grote tuin.

Ontbijt, lunch en avondeten van onze eigen chefs met producten uit onze eigen winkel, elke dag vers gekookt.

20% personeelskorting en onbeperkt Upfront producten voor eigen gebruik.

Een privé-gym en wellnessruimte met ijsbaden, sauna, douches en kleedkamers.

Een MacBook en een simkaart voor je zakelijke contacten.

Wekelijkse hyrox-lessen en runs met het team.

En misschien wel het mooiste: de vrijheid. Je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt. Binnen jouw vakgebied ben jij de expert, en zo behandelen we je ook. We geven je graag de ruimte om je eigen ideeën te bedenken en implementeren.