# Menadžer proizvodnje - proces profilisanja at Unipromet Ltd. Čačak

> Onsite · Serbia · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Auniprometdoocacak%3A2756079 (read 2026-11-14).

## Facts (observed)

- Company: [Unipromet Ltd. Čačak](https://alderhq.app/companies/unipromet-ltd-a-ak)
- Location text: Čačak, Moravički okrug, Serbia
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Serbia (evidence: "Location: Čačak, Moravički okrug, Serbia")
- Posted: 2026-09-23 (52 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://uniprometdoocacak.recruitee.com/o/menadzer-proizvodnje-proces-profilisanja

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

U potrazi smo za iskusnim menadžerom koji će preuzeti odgovornost za upravljanje, razvoj i kontinuirano unapređenje procesa profilisanja, kao i za rukovođenje timom koji realizuje ovaj proces.

Ova pozicija objedinjuje procesno i tehničko upravljanje sa vođenjem ljudi. Menadžer za proces profilisanja odgovoran je za stabilnost i efikasnost procesa, optimalno korišćenje proizvodnih kapaciteta, kvalitet proizvoda i kontinuirano unapređenje tehnologije i načina rada.

### Ključne odgovornosti

upravljanje i razvoj procesa profilisanja na proizvodnim linijama;

rukovođenje, koordinacija i razvoj zaposlenih uključenih u proces profilisanja;

organizovanje rada tima i jasno delegiranje odgovornosti i zadataka;

postavljanje očekivanja i praćenje učinka zaposlenih;

davanje redovnog feedbacka, praćenje razvoja kompetencija i predlaganje programa obuke;

odgovornost za realizaciju proizvodnih planova u pogledu količine, kvaliteta i rokova;

praćenje ključnih pokazatelja performansi procesa i identifikovanje prostora za unapređenje;

analiza zastoja, škarta, neusaglašenosti i drugih gubitaka u procesu i pokretanje aktivnosti za njihovo otklanjanje;

optimizacija proizvodnih procesa, tehnoloških parametara i iskorišćenja kapaciteta;

analiza podataka iz proizvodnih sistema i korišćenje podataka za donošenje odluka i unapređenje procesa;

razvoj i standardizacija procesa, procedura, radnih metoda i tehničkih uputstava;

učešće u projektima unapređenja i razvoja proizvodnih linija, opreme i tehnologije (WCM metodologija kontinuiranog unapređenja);

saradnja sa Službom planiranja proizvodnje na optimalnom korišćenju proizvodnih kapaciteta i prilagođavanju procesa potrebama proizvodnje;

saradnja sa funkcijama kvaliteta i održavanja na rešavanju uzroka neusaglašenosti, kvarova i zastoja;

primena i razvoj WCM metodologije, kao i iniciranje i praćenje aktivnosti kontinuiranog unapređenja;

praćenje i unapređenje 5S standarda i drugih standarda organizacije proizvodnog procesa;

iniciranje korektivnih i preventivnih mera na osnovu rezultata procesa;

koordinacija rada Tim lidera, Vođa smene i drugih zaposlenih uključenih u proces profilisanja;

izveštavanje Direktora proizvodnje o rezultatima procesa, ključnim izazovima, realizaciji planova i predlozima za unapređenje.

### Requirements

### Koga tražimo?

visoko obrazovanje: mašinski fakultet / mašinski inženjer;

iskustvo u rukovođenju proizvodnim timovima;

iskustvo u upravljanju ili unapređenju proizvodnih procesa;

izražene liderske, organizacione i analitičke sposobnosti;

sposobnost sagledavanja procesa kao celine i identifikovanja uzroka problema;

iskustvo u vođenju projekata i realizaciji aktivnosti kontinuiranog unapređenja;

proaktivnost i usmerenost na rezultate;

poznavanje WCM/Lean principa predstavlja prednost.

### Tvoj fokus

Ljudi + proces + rezultat.

Od osobe na ovoj poziciji očekujemo da istovremeno razume tehnologiju i proizvodni proces, vodi ljude i gradi odgovornost u timu, prepoznaje gubitke i probleme, pronalazi njihova sistemska rešenja i pretvara ih u merljiva poboljšanja.

### Šta nudimo?

stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom i jasnom pozicijom u metaloprerađivačkoj industriji;

rad u kompaniji koja kontinuirano ulaže u proizvodne kapacitete, tehnologiju i unapređenje procesa;

mogućnost stručnog i liderskog razvoja kroz rad eksterne i interne treninge;

priliku da preuzmete odgovornost za važan proizvodni proces i direktno utičete na njegov razvoj i rezultate;

mogućnost da kroz svoje znanje i iskustvo unapređujete tehnologiju, organizaciju rada i efikasnost procesa profilisanja;

rukovodeću poziciju sa odgovornošću za ljude, proces i rezultate.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Auniprometdoocacak%3A2756079 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.