Skip to content
Taco Bell Nederland

Regio Manager Taco Bell Nederland

Houten, Utrecht, NederlandHybrid · Netherlands
Manager · fulltime_fixed_term · Restaurant Operations
POSTED 26 JUN
Apply Ask
Role
138 days opentrue age
Posted 26 Jun
Payats field
€4,200–5,000 / monthposted
Posted by the employer
CompanyTaco Bell Nederland →
31open roles
Opened · 30d
+0
Closed · 30d
−0
30d window
Market
73,497open · Manager Other
Opened · 7d
+8,81112% of open
All other
625,433open
All tracked boards · live 11 Nov · n=73,497

Word onderdeel van het Taco Bell-team als Area Coach (Nederland)

Hou je ervan om teams aan te sturen en echt impact te maken? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Bij Taco Bell zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Area Coach die meerdere restaurants in Nederland gaat begeleiden. Dit is een uitstekende kans om deel uit te maken van een snelgroeiend, wereldwijd erkend merk en een belangrijke rol te spelen in operationele excellentie, het ontwikkelen van succesvolle teams en het realiseren van bedrijfsdoelstellingen.

Requirements

Wat bieden wij jou?

Competitief salaris: €4.200 – €5.000 per maand

Autovergoeding

Doorlopende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

Een dynamische, samenwerkingsgerichte en ondersteunende werkomgeving

De kans om mee te groeien met een van de meest herkenbare restaurantmerken ter wereld

Jouw rol als Area Coach

Als Area Coach geef je leiding aan en ondersteun je meerdere restaurantteams in Nederland. Je zorgt ervoor dat hoge standaarden worden behaald op het gebied van operatie, gastbeleving, talentontwikkeling en financiële prestaties. In nauwe samenwerking met Restaurant General Managers bouw je betrokken teams, stimuleer je resultaten en draag je de Taco Bell-cultuur uit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van restaurantteams om uitstekende normen op het gebied van voedselkwaliteit, service en hygiëne te realiseren

Ondersteunen en ontwikkelen van Restaurant General Managers om leiderschapsvaardigheden en operationele prestaties verder te versterken

Verbeteren van restaurantprestaties door analyse van belangrijke KPI’s en het implementeren van verbeterplannen

Zorgen voor een consistent hoog niveau van gasttevredenheid op alle locaties

Waarborgen van naleving van bedrijfsbeleid, voedselveiligheidsvoorschriften, gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen en merkstandaarden

Monitoren en verbeteren van omzet, winstgevendheid, personeelsplanning en operationele efficiëntie

Ondersteunen bij restaurantopeningen, trainingsinitiatieven en strategische groeiplannen waar nodig

Wat breng jij mee?

2–5 jaar ervaring in het aansturen van meerdere locaties binnen QSR, hospitality, retail of een vergelijkbare dynamische omgeving

Een bewezen staat van dienst in het realiseren van omzetgroei en sterke operationele resultaten

Sterke leiderschaps-, coachings- en ontwikkelingsvaardigheden

Uitstekende communicatieve, organisatorische en probleemoplossende vaardigheden

Commercieel inzicht en een goed begrip van KPI’s en bedrijfsprestaties

Een geldig rijbewijs en bereidheid om regelmatig door Nederland te reizen

Vloeiende beheersing van de Engelse taal; kennis van het Nederlands is een pré

Waarom kiezen voor Taco Bell?

Bij Taco Bell bieden we meer dan alleen een baan. Je wordt onderdeel van een cultuur die individualiteit waardeert, innovatie stimuleert en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers.

Als een van de snelst groeiende restaurantmerken in Europa blijven we onze aanwezigheid uitbreiden en creëren we aantrekkelijke kansen voor ambitieuze leiders om met ons mee te groeien. Dit betekent dat je de mogelijkheid krijgt om daadwerkelijk impact te maken, bedrijfsresultaten te beïnvloeden en een succesvolle carrière op te bouwen binnen een snelgroeiend internationaal merk.

Ben jij op zoek naar een functie waarin je succesvolle teams kunt leiden, operationele excellentie kunt stimuleren en onderdeel kunt zijn van een inspirerend groeiverhaal? Dan komen we graag met je in contact.

Source · Taco Bell NederlandFirst seen 7 NovOriginal ↗