Nous ouvrons un poste de Développeur·se HR-Access senior pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les systèmes d’information RH et contribuerez à l’évolution ainsi qu’à la maintenance d’une plateforme critique couvrant notamment la paie, les données collaborateurs, les structures organisationnelles et la gestion des temps.

Responsabilités du poste

Concevoir des solutions techniques adaptées aux processus RH, aux modèles de données et aux interfaces utilisateurs.

Réaliser les développements HR-Access à partir des spécifications fonctionnelles et métier.

Produire les tests unitaires et veiller à la qualité des livrables.

Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques, infrastructure et exploitation.

Participer activement aux cérémonies Agile et contribuer à l’organisation des travaux de l’équipe.

Accompagner les utilisateurs et les équipes métier pendant les phases de test.

Prendre part aux revues de code ainsi qu’aux tests d’intégration.

Maintenir une documentation technique complète et actualisée.

Requirements

Diplôme supérieur en informatique de type HES, EPF, licence, diplôme d’ingénieur ou formation fédérale équivalente.

Minimum six années d’expérience dans le développement et l’implémentation de solutions HR-Access.

Excellente maîtrise de HR Design sous HR-Access Suite 9.

Solides compétences en COBOL, SQL, Unix, scripting Shell et environnement Oracle.

Connaissance des chaînes d’intégration et de livraison continues utilisant notamment Git, Ansible ou GoCD.

Compréhension technico-fonctionnelle des principaux modules SIRH : administration du personnel, structures organisationnelles, temps et activités, absences et compétences.

Expérience des méthodes Agile/Scrum et des pratiques de qualité logicielle, idéalement avec Jira.

Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation, aisance rédactionnelle et aptitude à partager ses connaissances au sein d’une équipe. Une connaissance de Swissdec, de Java ou de la conception de stratégies de test constitue un avantage.