# Senior Key Account Manager:in (C&I) at swisselect ag > Remote · Switzerland · Senior · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aswisselect%3A2636989 (read 2026-11-10). ## Facts (observed) - Company: [swisselect ag](https://alderhq.app/companies/swisselect-ag) - Location text: Ganze Schweiz, Bern, Schweiz - Where it can be done from (inferred): Remote · Switzerland (evidence: "Remote role open to APAC / Asia") - Posted: 2026-06-16 (147 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://jobs.swisselect.ch/o/senior-key-account-managerin-ci ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted ## Description (the employer's text) Sie kommen aus dem Energiesektor und sind es gewohnt mit kommerziellen und institutionellen Anlegern im Immobilienbereich über alle Führungsebenen hinweg zu kommunizieren? Sie verstehen komplexe Energie- und Gebäudetechniklösungen und möchten aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschliessen und mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unsere Mandantin, eine etablierte und wachstumsstarke Anbieterin im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, suchen wir eine unternehmerisch denkende, kommunikativ starke “Hunter”-Persönlichkeit für den gesamtschweizerischen Markt. Die Rolle ist hybrid ausgelegt: Sie arbeiten flexibel aus dem Home Office, sind regelmässig bei Kunden und Partnern vor Ort und nehmen an internen Abstimmungen sowie Teammeetings teil. ### Ihre Aufgaben Aufbau und Pflege von strategischen Key Accounts auf C-Level (z.B. im Umfeld von institutionellen Anlegern, Pensionskassen, u.ä.) Frühe Positionierung bei Investoren und Entscheidungsträgern entlang neuer Bau- und Infrastrukturprojekte Entwicklung und Steuerung einer nachhaltigen Sales-Pipeline sowie Verantwortung für den Ausbau des Commercial & Industrial (C&I)-Geschäfts Identifikation und Entwicklung von Geschäftspotenzialen in der gesamten Schweiz Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Übergabe an nachgelagerte Vertriebseinheiten (z.B. Planerberatung) Führung anspruchsvoller Verkaufsprozesse (von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss) mit technischem Tiefgang Marktbeobachtung sowie aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie im C&I-Umfeld ### Ihr Profil Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/HF/Uni) im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Energie oder Gebäudetechnik Min. 10 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb in der Energiegebäudetechnik oder der Energiewirtschaft mit nationalen Accounts Erfahrung in der technischen Beratung von Energiegebäudetechnik-Lösungen inkl. ZEV, Eigenverbrauchsmodellen und Messtechnik Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Markterschliessung und Neukundengewinnung im institutionellen Umfeld Beratungsstärke, sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und aktives Beziehungsmanagement Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an aktiver Marktentwicklung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Deutsch auf Mutterspracheniveau, Französisch und Englisch verhandlungssicher Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ### Unsere Mandantin bietet Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marktentwicklung Innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer Flexible Arbeitsgestaltung im Hybridmodell (Home Office / Aussendienst / Teammeetings) Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ### Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weiterführende Informationen steht Ihnen Stephanie Schliffski unter stephanie.schliffski@swisselect.ch oder 031 388 18 06 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aswisselect%3A2636989 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.