# Senior Developer – Internal Platforms (m/w/d) at SOS Software Service GmbH

> Hybrid · Germany · Senior · Software engineering · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Asossoftware%3A2572925 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [SOS Software Service GmbH](https://alderhq.app/companies/sos-software-service-gmbh)
- Location text: Augsburg (BY), Bayern, Deutschland
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Germany (evidence: "Location: Augsburg (BY), Bayern, Deutschland")
- Posted: 2026-04-21 (203 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://sossoftware.recruitee.com/o/senior-developer-internal-platforms-mwd
- Skills listed (inferred): Python, C#/.NET, Azure, Docker, SQL, LLMs

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Germany, n 36): p25 €83k, median €97k, p75 €125k

## Description (the employer's text)

### Vollzeit · Augsburg / hybrid

Bei SOS entwickeln wir die Software, mit der unser Geschäft jeden Tag funktioniert: Schnittstellen, Automatisierungen, eigene Tools. Unsere Kollegen aus Vertrieb, Einkauf und Buchhaltung sind unsere Kunden. Was du baust, nutzen die Menschen zwei Türen weiter jeden Tag. Kein Code für die Schublade, sondern einen Code, der morgen schon Prozesse beschleunigt und Teams entlastet. Hier ist Entwicklung kein Cost Center, bei uns ist sie der Hebel.

Du entwickelst zusammen mit unserem Dev-Team und stimmst dich bei technischen Entscheidungen eng mit unseren beiden Tech Leads ab. Ohne Hierarchie-Theater, mit echter Mitsprache bei dem, was du baust.

### Was du bei uns machst

Du entwickelst unsere internen Systeme weiter. C#/.NET ist unser Kern, du modernisierst Bestehendes, baust Neues und nutzt dabei KI-Tools als Beschleuniger, nicht als Buzzword.

Du verbindest Systeme, die reden müssen. APIs, Schnittstellen, Datenflüsse mit Kunden, Lieferanten und Partnern.

Du automatisierst, was sich automatisieren lässt. Eigenentwicklungen, smarte Erweiterungen vorhandener Tools, wo KI sinnvoll unterstützen kann, lagern wir Aufgaben dorthin aus.

Du baust, statt nur zu planen. Vom Whiteboard zum Deploy in Tagen, nicht Quartalen.

### Warum SOS

Direct Impact. Was du baust, geht in Production, nicht in den Backlog-Friedhof.

Deine dankbaren Kunden sitzen im Haus. Sichtbare Wirkung, keine anonymen User, das Feedback kommt direkt und ehrlich.

Kurze Wege. Geschäftsführung, Tech, Business sitzen einen Teams-Channel entfernt.

Tempo und Pragmatismus statt endloser Spec-Runden.

Hybrides Arbeiten mit Büro in Augsburg. Office, wenn's Sinn macht, remote, wenn's produktiver ist.

Ein Team mit Bock. Keine Konzern-Müdigkeit, kein Politik-Spiel.

### Requirements

### Das bringst du mit

Mehrere Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit C#/.NET

Gutes Verständnis für APIs, Integrationen und skalierbare Lösungen

Offenheit für KI, aber auch die Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen und korrekt einzusetzen, statt sie unreflektiert zu übernehmen

Idealerweise Erfahrung mit Python, Docker, Azure DevOps, MS SQL oder Odoo

Lust, hands-on zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich fertig zu machen, Macher statt Redner

Gutes Englisch - Entwicklungskommunikation läuft auf Englisch

### Was dich erwartet

Viel Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Ein motiviertes, pragmatisches Team

Moderne technische Themen mit echtem Impact

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Offenheit, den Tech-Stack gezielt zu erweitern, wenn das die beste Lösung für die Aufgabe ist

### Perspektive

Wir modernisieren unsere Systemlandschaft mit KI-Unterstützung und bauen schrittweise eigene KI-gestützte Automatisierungen auf. Wenn du da tiefer einsteigen willst, ist hier der richtige Ort dafür.

### Tech-Stack

C#, .NET, EF Core, REST, MS SQL, Azure DevOps, Docker. Python und KI/LLM-Tools sind willkommen und werden bei uns wichtiger.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Asossoftware%3A2572925 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.