# Conseiller(ère) paie et RH at SOM

> Hybrid · Canada · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Asom%3A2763927 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [SOM](https://alderhq.app/companies/som)
- Location text: Québec, Québec, Canada
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Canada (evidence: "Location: Québec, Québec, Canada")
- Posted: 2026-10-09 (32 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://carrieres.som.ca/o/conseillerere-paie-et-rh
- Skills listed (inferred): TypeScript

## Pay and sponsorship

- Posted pay: CAD 58k–CAD 69k per year (from the listing's pay field)
- Market band for similar posted roles (Canada, n 852): p25 CAD 54k, median CAD 78k, p75 CAD 121k

## Description (the employer's text)

Tu es reconnu·e pour ton expertise en gestion de la paie, ta grande rigueur et ta capacité à établir des relations de confiance? Tu souhaites occuper un rôle polyvalent où tes compétences auront un réel impact au quotidien?

SOM est à la recherche d’une personne organisée, autonome, rigoureuse et motivée pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Tu deviendras une personne-ressource des employés pour des questions liées à la paie et à différents dossiers pouvant toucher les RH.

En étroite collaboration avec la conseillère RH et la vice-présidente RH, tu contribueras à assurer une gestion fiable, efficace et confidentielle des dossiers du personnel.

📍 Lieu : Québec — secteur Sainte-Foy

📅 Entrée en poste : novembre 2026

⏳ Durée du contrat : 18 à 24 mois (remplacement congé maternité)

🕒 Horaire : 36,5 heures par semaine

🏠 Mode de travail : hybride (présentiel minimum 1-2 jour par semaine)

### Ton rôle au quotidien

### Paie et rémunération

Traiter et vérifier la paie toutes les deux semaines à l’aide de Nethris pour près de 150 employés;

Assurer l’exactitude des données relatives aux heures travaillées, aux absences, aux congés et aux différentes banques;

Effectuer les ajustements de paie liés notamment aux comptes de dépenses, aux vacances, aux congés payés, aux primes, aux augmentations salariales, à l’assurance collective et au REER;

Traiter les départs d’employés et produire les relevés d’emploi;

Participer et produire les activités de fin d’année et les documents gouvernementaux requis, notamment les T4 et les relevés 1;

Répondre aux questions des employés concernant leur paie avec professionnalisme, clarté et discrétion.

### Ressources humaines (volet en support)

Publier les offres d’emploi sur différentes plateformes de recrutement;

Prendre en charge le recrutement et la sélection du personnel temporaire, principalement les intervieweurs téléphoniques;

Utiliser notre système de gestion des candidatures afin d’assurer un suivi efficace du processus de recrutement;

Créer les dossiers des employés dans le logiciel RH (Tellent) et maintenir les renseignements à jour;

Effectuer le suivi des absences, des vacances, des arrêts de travail et d’autres dossiers administratifs;

Préparer différents documents destinés au personnel temporaire, notamment des lettres et des avis;

Participer aux travaux liés au maintien de l’équité salariale;

### Requirements

### Le profil que nous recherchons

Formation collégiale ou universitaire effectuée au Québec (obligatoire pour ce poste), dans un domaine directement lié au poste : administration, gestion des ressources humaines, techniques administratives, relations industrielles ... ;

Expérience en traitement de la paie (logiciel Nethris) un atout majeur;

Excellent sens de l’organisation, rigueur, discrétion et autonomie;

Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Bonne connaissance de Word et d’Excel;

Disponibilité pour travailler à temps plein et entrer en fonction dès octobre ou novembre 2026.

\*À noter que les références d’emplois en lien avec le poste offert seront validées. Des enquêtes de sécurité et de crédit seront aussi effectuées pour ce poste.

### Pourquoi te joindre à SOM?

Parce que tu occuperas un rôle concret et diversifié, au cœur des activités de paie et de ressources humaines. Tu auras de véritables responsabilités et tu contribueras directement à des projets actuels de l’organisation, au sein d’une équipe accessible et collaborative.

Nous t’offrons également :

Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre le travail et la vie personnelle;

Un mode de travail hybride réservé uniquement aux personnes résidant dans la région de Québec;

Une présence habituelle d’une journée par semaine au bureau, parfois deux selon les besoins de l’équipe;

Une formation complète, offerte principalement en présentiel à notre bureau de Sainte-Foy.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Asom%3A2763927 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.