Die Stelle auf einen Blick

Rolle: Servicetechniker:in Wärmepumpen

Arbeitgeber: Führender Anbieter von Heiz- und Wärmepumpensystemen

Arbeitsort: Region Zürich, Graubünden, Aargau, Luzern, Bern, Basel oder Zug

Pensum: 80-100%

Arbeitsmodell: Aussendienst

Arbeitszeit: 41 Std. 5-Tage Woche oder 4-Tage-Woche mit 38 Std.

Vertrag: Unbefristet

Lohnband: 80’000 - 94’000

Start: Nach Vereinbarung

Das machst du

Wärmepumpen und Comfort-Clima-Anlagen in Betrieb nehmen

Störungen analysieren und beheben

Wartungen an Wärmepumpensystemen durchführen

Kundinnen und Kunden zu Einstellungen und Bedienung der Anlagen beraten

Service- und Wartungsverträge vorstellen

Eigenständig Einsätze im zugeteilten Gebiet planen und durchführen

Pikettdienst nach Einsatzplanung im Team leisten

Das bringst du mit

Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in der Elektro-, Heizungs-, Maschinen- oder Automobilbranche

Berufserfahrung im Bereich Wärmepumpen

Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst

Führerausweis Kategorie B

Sehr gute Deutschkenntnisse

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Du arbeitest die meiste Zeit selbstständig bei Kundinnen und Kunden vor Ort. Technische Probleme müssen oft direkt beim ersten Einsatz analysiert und gelöst werden. Neben der eigentlichen Servicetätigkeit gehört auch die Beratung der Kundinnen und Kunden dazu. Durch den Pikettdienst können gelegentlich Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Das Unternehmen ist in der Gebäude- und Heiztechnik tätig und betreut seine Kundinnen und Kunden schweizweit mit Service-, Wartungs- und Inbetriebnahmedienstleistungen. Der Fokus liegt auf modernen Wärmepumpen- und Heizsystemen.

Konkret für dich

Wahl zwischen 4- und 5-Tage-Modell

Eigenes Fahrzeug mit Tankkarte

Private Nutzung des Firmenfahrzeugs innerhalb der Schweiz

Monatliche Pauschalspesen von CHF 425

Bezahlte Pausen

Min. 25 Ferientage

Möglichkeit für Teilzeit und Ferienkauf

Attraktive Prämien für Vertragsabschlüsse, Produktempfehlungen und Mitarbeiterempfehlungen

Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Kursen

Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Verzinsung

Weltweite Privatdeckung bei Unfallversicherung

Vergünstigungen bei Versicherungen und Freizeitangeboten

Übernahme der Parkplatzkosten für das Servicefahrzeug

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

2. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

3. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

4. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen? René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung. rene.lehmann@smart-recruiting / 044 421 30 35