Die Holding der Schmidt Kranz Gruppe sucht einen unternehmerisch denkenden und dynamischen Chief of Staff (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Management von Projekten. In dieser Position besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um einerseits das tägliche Geschäft zu unterstützen und andererseits strategische Projekte zu bearbeiten. Initiative, Tatkraft, Begeisterung für neue Lösungen, Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind Schlüsselqualitäten, nach denen wir suchen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Managements bei der unternehmerischen Entwicklung der Schmidt Kranz Group, hierzu gehören u.a. Analysen und Research von bestehenden und neuen Geschäftsfeldern sowie die Mitarbeit bei M&A-Projekten oder Partnerschaften

Eigenständige Umsetzung von Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung, Einkauf, Nachhaltigkeit etc.

Analyse, Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften: Identifikation und Realisierung von Potentialen bei Prozessen

Aufbau eines Netzwerks zu Tochtergesellschaften und Kunden

Vertrauenswürdige Ressource für die Geschäftsführung

Requirements

Ihr Profil

Unternehmertum äußert sich in ersten Aktivitäten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise einen Master-Abschluss in einem technischen oder wirtschaftlichen Studienfach oder vergleichbare Ausbildung

Erste Erfahrungen im Projektmanagement

Leidenschaft für effiziente technische Produkte und Lösungen

Strukturierte sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise

Problemlösungsorientierung und analytische Entscheidungsfähigkeit

Hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kollaborieren

Affinität zur Kultur und Mentalität in Familienunternehmen mit Hands-on-Mentalität und unternehmerischer Veranlagung

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine zusätzliche Sprache ist von Vorteil

Reisebereitschaft

Unser Angebot

Hochdrucktechnologie, Wasserstoff und Bergbau sind nur ein paar Bereiche, in denen wir tätig sind. Sie können bei zukunftsrelevanten Themen in mittelständischen Strukturen Ihre Fähigkeiten voll einbringen und damit für das Umfeld und sich selbst einen wertvollen Beitrag leisten. Die heterogene Struktur der Gruppe bietet vielfältige Entwicklungschancen, auch wenn Sie schnell mehr Verantwortung übernehmen wollen. Qualifizierung bedeutet bei uns vor allem individuelle Weiterentwicklung – in engem Austausch mit der Geschäftsführung und über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg. Als Familienunternehmen mit 140-jähriger Tradition und Erfahrung, können wir unseren Mitarbeitern Sicherheit bieten und ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sie sich vollkommen auf Ihre Tätigkeiten und Entwicklung konzentrieren können.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrer Verfügbarkeit