REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international acteur majeur de la vaccination, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :

Secteur : Bourgogne Franche Comté

21CHE 21DIJ 21GEN 21TAL 25AUD 25BAU 25BES 25MIS 25MON 25MOR 25PON 39CHA 39DOL 70GRA 70VES

Cible : Médecins généralistes

Vos principales responsabilités

Information promotionnelle

Présentation des produits du laboratoire auprès des médecins généralistes de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication

Développement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteur

Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage

Analyse de l’environnement

Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.

Déploiement des campagnes promotionnelles et actions commerciales définies par le laboratoires

Mise en place d’un plan d’actions sectoriel

Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)

Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional

Avantages

Véhicule de fonction

Téléphone portable et tablette

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

CSE

Accord de participation

Variable attractif

Requirements

Diplôme de la visite médicale obligatoire

Profil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des médecins généralistes

Expertise sectorielle

Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

Sens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincre

Permis B

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.