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REPSCO RECRUTEMENT

Conseillère experte dermo- cosmétique - Alpes H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France; Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceRemote · France
fulltime_fixed_term · PIERRE FABRE
POSTED 6 OCT
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Role
35 days opentrue age
Posted 6 Oct
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€24kposted
▼ −18% vs market median €29k
€24k€43k
Market p25–p75
€29k–€35k
REPSCO RECRUTEMENT p25–p75
€35k–€43kn=23
France · n=3640 · 365d to 11 Nov
CompanyREPSCO RECRUTEMENT →
26open roles
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418,063open · Other
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All tracked boards · live 11 Nov · n=418,063

REPSCO recrute un conseiller expert dermo- cosmétique H/F pour le compte d’un laboratoire partenaire, leader dans le domaine de la dermo- cosmétique, dans le cadre de la création d’un réseau.

Secteur : Echirolles / Grenoble (38)

Vous êtes passionné(e)s par la dermo- cosmétique et aimez conseiller, former et créer du lien ?

Vous rêvez d’un rôle à forte visibilité, au cœur des équipes officinales et en contact direct avec les clients ?

Alors, cette mission est faite pour vous !

Principales responsabilités

Conseiller et accompagner les clients en créant une expérience unique

Valoriser les produits du laboratoire : mise en place, merchandising et animations en point de vente

Former rapidement les équipes sur les nouveautés et nos conseils experts

Travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour gérer les ruptures

Relayer les temps forts sur les réseaux sociaux et incarner l’image digitale du laboratoire

Requirements

Votre profil :

Connaissance solide en dermo- cosmétique

Sens relationnel hors pair et grande empathie

Goût pour le conseil, l’animation et la pédagogie

Forte culture d’entreprise et esprit d’équipe

Dynamisme, organisation et autonomie

Ce que nous offrons :

Une mission stratégique et valorisante dans le TOP 52 pharmacies

Un rôle clé pour faire grandir la marque et booster la catégorie dermo-cosmétique

Une intégration et un accompagnement de qualité pour révéler vos talents

Postulez dès maintenant et devenez la voix et le visage de marques en pharmacies

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.

Source · REPSCO RECRUTEMENTFirst seen 7 NovOriginal ↗