REPSCO recrute pour un de ses clients, le laboratoire Johnson & Johnson Vision, spécialisé dans les solutions de correction visuelle un Responsable du développement des ventes H/F :

Secteur : Est (67,68,88)

Responsabilités principales

Assure le développement du chiffre d’affaires sur les produits Acuvue sur un portefeuille de client existants sur son secteur.

Prospecte de nouveaux clients

Assure la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché selon les objectifs définis

Gère les relations avec les professionnels de la santé visuelle de son secteur (Ophtalmologues, Orthoptistes, Optométristes, directeurs de centre, Opticiens, ….).

Renforce en collaboration avec son conseiller technique les connaissances techniques de nos produits auprès des clients du secteur.

Assure la disponibilité et la bonne gestion des échantillons DX auprès des professionnels de santé (Dépôts, Inventaires, revue semestrielle etc.)

Garantit la gestion de son budget secteur, la bonne collecte de preuves et la rentabilité des opérations engagées auprès des opticiens du secteur.

Planifie et assure la tenue de son activité (Rapports/prévisions, administration)

Négocie auprès de ses interlocuteurs clés et décideurs du secteur

Assure en collaboration avec son conseiller technique la gestion des leaders d’opinion du secteur

Travaille en synergie avec les différents membres de l’équipe Vision Care France

Pilote la veille concurrentielle sur son secteur

Requirements

Vous avez :

une formation optométriste

une expérience du monde de l'optique et/ou du dispositif médical

une capacité analytique forte

une maitrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excell, PowerPoint)

un bon niveau de culture générale du secteur médical

un excellent relationnel

une maitrise de l'anglais

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.