Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Directeur Supply et Achats, le Responsable Achats pilote la fonction Achats hors gaz de Primagaz et contribue directement à la performance économique, à la sécurisation des activités et à la conformité des processus. Il structure une fonction Achats proche des métiers, capable d’aligner les roadmaps avec les priorités opérationnelles, de piloter les catégories clés, de sécuriser les fournisseurs critiques et de rendre les processus Achats/P2P plus simples, plus lisibles et plus efficaces.

Vous aurez pour principales missions :

Politique Achats :

Définir et animer la vision Achats de Primagaz : support métier, contrôle, performance et sécurisation du business

Structurer le portefeuille achats par catégories : logistique, technique, IT, achats indirects et projets transverses

Piloter les roadmaps achats avec les métiers via des comités réguliers d’alignement, de priorisation et d’arbitrage

Conduire ou superviser les consultations stratégiques, les négociations, les contrats cadres et les plans de sourcing long terme

Sécuriser les fournisseurs critiques et développer les stratégies de mitigation : dual sourcing, plans de continuité, suivi de performance et contrats robustes

Développer le pilotage de la valeur achats : savings, cost avoidance, baseline, budget opérationnel de référence, performance fournisseurs et contribution aux objectifs groupe

Renforcer les achats responsables en intégrant les critères RSE, sécurité, conformité, probité et durabilité dans les appels d’offres et le suivi fournisseurs

Conformité du Process Procurement

Définir, mettre à jour et diffuser les procédures Achats et P2P, avec un objectif de simplicité et d’appropriation par les métiers

Clarifier les rôles et responsabilités entre Achats, métiers, Finance, Juridique et autres directions support

Contribuer à la mise en place de workflows décisionnels simples et efficaces de adaptés au risque et au montant engagé

Garantir la bonne utilisation des outils achats et P2P et identifier les besoins de formation, de key users ou d’automatisation

Participer aux audits internes, groupe ou réglementaires et piloter les plans d’action associés

Assurer la traçabilité des décisions d’achats, des contrats, des fournisseurs et des validations associées

Performance, transformation Achats/P2P et service aux métiers

Déployer une relation de proximité avec les directions métiers pour anticiper les besoins, challenger les demandes et formaliser les roadmaps achats

Mettre en place et/ou participer aux routines de pilotage : comités achats/métiers, suivi des plans d’action, reporting de performance et arbitrages

Optimiser le Time to Contract en lien avec les équipes juridiques et les métiers

Structurer la baseline de référence avec le Contrôle de gestion afin de sécuriser la mesure des économies et cost avoidance

Simplifier les achats à faible risque et faible montant, tout en maintenant le bon niveau de contrôle et de performance.

Développer la communication Achats : résultats obtenus, bonnes pratiques, outils disponibles, règles de fonctionnement et valeur ajoutée du service

Contribuer à l’internalisation progressive des compétences Achats/P2P et à la réduction de la dépendance aux prestations externes lorsque cela est pertinent

Assurer la qualité et la cohérence des données achats, en lien avec les outils de reporting locaux et groupe

Requirements

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

Formation supérieure Bac+5 en achats, supply chain, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent

Expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans dans les achats, idéalement dans un environnement industriel et logistique, multi-sites ou de services aux opérations

Expérience réussie du management d’équipe achats et du pilotage de transformations achats/P2P

Bonne compréhension des enjeux d’une PME adossée à un groupe international : proximité métier, pragmatisme, priorisation, reporting groupe et maîtrise des risques

Maîtrise des processus Source-to-Contract et Procure-to-Pay, ainsi que des outils associés : SAP, Ariba, Jaggaer, Per Angusta, Provigis, EcoVadis, ou équivalents

Capacité à piloter des appels d’offres complexes, des négociations contractuelles et des relations fournisseurs stratégiques

Culture économique solide : TCO, savings, cost avoidance, baseline budgétaire, suivi de la valeur achats et contribution au P&L

Gestion des risques fournisseurs : continuité d’activité, dual sourcing, dépendance fournisseur, conformité, RSE, sécurité et qualité de service

Esprit analytique, rigueur, capacité de synthèse et aisance avec les données achats et les indicateurs de pilotage

Anglais professionnel, permettant les échanges avec le groupe SHV Energy, les fournisseurs et les partenaires internationaux

Conditions du poste

Poste en CDI, à pourvoir dès à présent,

Poste basé à Paris La Défense (92),

Statut Cadre, Forfait jours, RTT

Rémunération fixe sur 12 mois,

Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurant + participation aux frais de transports en commun + primes de participation et/ou intéressement selon résultats de l'entreprise,

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d'ancienneté.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.