OPUS, partenaire RH des sociétés L. Wane recrute pour un CDD de longue durée pouvant déboucher sur une opportunité à l’issue du contrat :

Un Gestionnaire de paie H/F

La société

OPUS est une société spécialisée dans la gestion des ressources humaines et de la paie pour les sociétés L. Wane de divers secteurs tels que la grande distribution, l’agroalimentaire et l’industrie. Forte de son expertise, OPUS accompagne ses partenaires au quotidien, assurant un développement harmonieux et durable.

Pour en savoir plus sur nous, visitez notre page carrière.

Les missions

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et d’Experts Paie, vous rejoignez le pôle Paie et prenez en charge, dans le respect des règles et procédures internes, les missions suivantes pour le compte des sociétés clientes :

Gérer la paie des sociétés clientes ;

Établir et contrôler les paies ainsi que les états de paie, de l’entrée au départ du collaborateur ;

Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps et des activités ;

Gérer l’administration du personnel : attestations, courriers, arrêts de travail, accidents du travail et visites médicales… ;

Assurer les échanges et le suivi des démarches auprès des organismes publics, notamment la CPS ;

Établir les déclarations sociales et fiscales ;

Produire des requêtes, extraire les données de paie et en réaliser l’analyse ;

Mettre à jour les tableaux de bord sociaux ;

Classer et archiver les dossiers.

Requirements

Profil recherché

Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en ressources humaines ou en paie, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la paie.

Compétences

Maîtrise des techniques de paie

Maîtrise des logiciels de paie, notamment SAGE, et idéalement d’une solution de gestion des temps et des activités (GTA)

Maîtrise de la réglementation locale : droit du travail et conventions collectives

Maîtrise de l’environnement Microsoft 365, notamment d’Excel

Excellentes capacités de communication, notamment à l’écrit

Sens de la discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à définir et gérer les priorités

Rigueur, organisation et méthode

Capacité à travailler en autonomie

Orientation client et sens du service

Le texte utilise le masculin pour simplifier la lecture, mais s’adresse à toutes les personnes, quels que soient leur genre ou leur identité.