# Verzorgende IG, niveau 3 - locatie Oldeslo (Scheveningen) at Oldael

> Onsite · Netherlands · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aoldael%3A1645822 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [Oldael](https://alderhq.app/companies/oldael)
- Location text: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Netherlands (evidence: "Location: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland")
- Posted: 2024-03-21 (964 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://oldael.recruitee.com/o/verzorgende-ig

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €32k–€43k per year (from the listing's pay field)
- Market band for similar posted roles (Netherlands, n 770): p25 €38k, median €45k, p75 €56k

## Description (the employer's text)

Bij Oldael kennen we onze bewoners. En elkaar.

Als Verzorgende IG werk je in een hecht team, met oog voor wat iemand nodig heeft. Je hebt contact met familie en draagt bij aan een vertrouwde, fijne woonomgeving.

Nieuwsgierig hoe dat er in de praktijk uitziet? Lees dan verder.

### Hier kom je te werken

Oldael is een kleinschalige zorgorganisatie in Den Haag. Dat merk je in alles: je kent je collega’s, loopt makkelijk even binnen bij een teamleider of bestuurder en wordt gezien en gehoord.

We hebben twee locaties: Oldeslo (Duttendel/Scheveningen) en Aelbrecht van Beijeren (Benoordenhout). In totaal werken er zo’n 150 collega’s voor ongeveer 160 bewoners.

Deze vacature is voor locatie Oldeslo.

Ons doel: iedere bewoner een waardig leven bieden, in een gastvrije omgeving.

### Zo ziet jouw werkdag eruit

Als Verzorgende IG (niveau 3) bied je dagelijkse zorg en begeleiding aan bewoners.

Je stimuleert hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven en sluit aan bij wat iemand nodig heeft.

Doordat je veel contact hebt, leer je bewoners goed kennen. Je ziet veranderingen op tijd en speelt daar op in.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne en veilige woonomgeving.

### Onderdeel van je werk is ook

Je levert input voor het zorgplan en denkt mee over aanpassingen

Je hebt contact met familie over het dagelijks welzijn van bewoners

Je signaleert veranderingen en rapporteert deze in het dossier

### Dit neem je mee

Een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3)

Je kent de richtlijnen en houdt je vakkennis op peil

Je werkt zelfstandig en zorgvuldig

Je bent betrokken en hebt oog voor wat er speelt

Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands

### Dit bieden wij je

16–32 uur per week

Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast

Salaris volgens CAO VVT, FWG 35 (max. € 3.592 bij 36 uur)

32 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

50% pensioenbijdrage via PFZW

Mogelijkheid tot uitruil van arbeidsvoorwaarden (bijv. laptop of iPad)

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Korting via de Oldael Voordeelshop

Om voor jou de combinatie tussen (onregelmatig) werk en je privéleven zo goed mogelijk met elkaar in balans te brengen, doen wij al het mogelijke om rekening te houden met jouw persoonlijke voorkeuren en omstandigheden. Ook is je aantal contracturen bespreekbaar.

### Reageer

Enthousiast? We ontvangen graag je sollicitatie.

Zien we een match? Dan nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

### Vragen?

Over de functie: neem contact op met teamleider Esmée Klein Bramel via 06 – 18 55 87 55 of esmee.oldael@recruitee-email.com

Over de procedure: neem contact op met Robin van Aken, adviseur Mens, Cultuur & Organisatie, via 06 – 463 414 96 of

werkenbij.oldael@recruitee-email.com

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. In ons privacyreglement voor sollicitanten lees je welke gegevens wij verwerken, waarom wij dat doen en welke rechten je hebt.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aoldael%3A1645822 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
