# Vidaus apdailos darbų vadovas at NordBaltic Solutions

> Location unclear · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Anordbalticsolutions%3A2613077 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [NordBaltic Solutions](https://alderhq.app/companies/nordbaltic-solutions)
- Location text: Klaipėda, Klaipėdos·apskritis, Lietuva
- Where it can be done from (inferred): Location unclear (evidence: "Location: Klaipėda, Klaipėdos·apskritis, Lietuva")
- Posted: 2026-05-22 (172 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://darbas.soprana.lt/o/vidaus-apdailos-darbu-vadovas

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €22k per year (from the listing's pay field)

## Description (the employer's text)

Mūsų klientai – daugiau nei dešimtmetį veikianti įmonė, užsiimanti gyvenamųjų namų statyba, vidaus įrengimo ir renovacijos projektais Lietuvoje bei Europoje. Į savo komandą ieško statybos darbų vadovo, pasirengusio prisidėti prie sėkmingų projektų įgyvendinimo.

### Atsakomybės

Vidaus įrengimo ir apdailos darbų organizavimas, planavimas bei kontrolė;

Komandos darbo koordinavimas objektuose;

Kokybės, terminų ir darbų saugos užtikrinimas.

### Requirements

Patirtis darbų vadovo pozicijoje apdailos sektoriuje;

Rusų kalbos mokėjimas (bendravimui su komanda ar partneriais);

Atsakingumas, organizuotumas ir gebėjimas efektyviai komunikuoti;

Aukštasis inžinerinis išsilavinimas – didelis privalumas;

Vairuotojo pažymėjimas.

### Įmonė siūlo

Lankstų darbo grafiką.

Visas darbui reikalingas priemones.

Kvalifikaciją ir darbo krūvį atitinkantį atlyginimą.

Mėnesinis atlyginimas (neto): nuo 1800Eur.

Jei šis pasiūlymas jus sudomino, siųskite savo CV paspaudę mygtuką „Kandidatuoti“ arba el. paštu: cv@soprana.lt

Daugiau informacijos telefonu: +37065615550.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Anordbalticsolutions%3A2613077 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.