# Account Development Executive - Japanese Speaker at Marcus Evans

> Onsite · Japan · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Amarcusevanscareers%3A2487532 (read 2026-11-12).

## Facts (observed)

- Company: [Marcus Evans](https://alderhq.app/companies/marcus-evans)
- Location text: Tokyo, Tokyo, Japan
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Japan (evidence: "Location: Tokyo, Tokyo, Japan")
- Posted: 2026-07-21 (114 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://recruitee.marcusevanscareers.com/o/account-development-executive-japanese-speaker

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Tokyo, n 5): p25 $27k, median $42k, p75 $130k

## Description (the employer's text)

マーカスエバンスは1983年に設立された、ビジネスインテリジェンスとイベントマーケティングのグローバル企業で、20カ国以上に49のオフィスを構えています。

当社のサミット部門は、あらゆる産業分野で世界のリーダーであり、世界中で120以上のサミットを主催しています。私たちのイベントは、オーストラリア、日本、シンガポール、スイス、フランス、イングランド、アメリカなど、最も格式のある会場で開催されます。

私たちは、意欲的で情熱的なプロフェッショナルを求めており、当社のサミット部門でAccount Development Executiveとしてご活躍できる方を募集しています。この役割にふさわしい候補者は、研究と執筆の両方において実力を持ち、成功と成長に向けたチームの重要な一員であることをお納めいただけることを期待しています。

勤務地は東京オフィスです。

### 職務詳細

• メッセージを通じてリードの特定

• 業界の調査と分析

• リード向けの高品質なアウトバウンド問い合わせの作成

• 当社の連絡先データベースのデータ品質の構築と維持

• 主要なセールスプロフェッショナルとの効果的な連携

### 必要なスキル・経験

• 職務経験：2～3年

• ターゲット分析スキルとカスタマイゼーション能力

相手のニーズや課題を特定し、それに基づいてメッセージを作成できる能力

メッセージを受け取り手に合わせてパーソナライズするスキル

• 日本語のライティングスキル

日本語で簡潔かつ説得力のある文章を作成できること

• 創造性：クリエイティブなメッセージを作成し、相手に響く内容を提案できる能力

• 英語スキル：会話レベル以上が必須

• 日本語スキル：ネイティブレベル

• 成果志向：結果を重視し、目標達成にコミットできる性格

• 時間管理スキル：複数の業務を効率的に進める能力

• リーダーシップ：将来的にチームを率い、人を管理する意欲

• ITスキル

コンピューターに精通していること

Microsoft 365アプリケーションの利用に熟練していること

### 望ましい要件

• マーケティングの経験

デジタルマーケティングやキャンペーン運営の実務経験があること

### 報酬と福利厚生

• 充実した研修制度と継続的な成長機会

• 成果に応じた昇進のチャンス

• プロフェッショナルな職場環境

• 魅力的な基本給与と歩合給のパッケージ

#LI-Onsite

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Amarcusevanscareers%3A2487532 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.