Look Up, société Deeptech spatiale (SpaceTech), développe une capacité souveraine qui répond aux enjeux de sécurité civile (Space Trafic Management) et de défense dans l’espace. Cette capacité repose sur un réseau de radars de surveillance de l’espace constitué d'une combinaison d'infrastructures cloud, de serveurs physiques, d'équipements réseau, de contrôleurs industriels et de logiciels.

Au sein du pôle Radar Network Operations, en qualité d’Ingénieur Lead Exploitation Réseau de Radar (F/H), au croisement de l’exploitation, du support avancé (niveau 2/3) et de l’amélioration continue du réseau de radar, vous intervenez dans le cadre de la structuration et de la montée en puissance du réseau de capteurs radar. Vous renforcez la supervision opérationnelle, la gestion des incidents complexes et la fiabilisation globale des systèmes, au travers des missions suivantes :

Supervision et performance du réseau

Contribuer à l’industrialisation de la supervision

Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI)

Superviser le réseau de capteurs radar et la data supply chain associée

Gestion des opérations et disponibilité

Coordonner la supervision opérationnelle du réseau

Assurer la disponibilité des systèmes en lien avec les équipes MCO

Valider et prioriser les interventions techniques selon les contraintes opérationnelles

Gestion des incidents complexes

Intervenir en support des opérateurs sur les incidents complexes (niveau 2)

Réaliser des diagnostics techniques approfondis (logs, télémétrie, systèmes)

Piloter l’escalade vers les équipes d’ingénierie et de maintenance

Assurer le suivi et la résolution des incidents critiques

Amélioration continue et fiabilisation

Analyser les incidents récurrents et identifier les causes racines

Proposer des actions d’amélioration validées par le Head of radar opérations et piloter leur déploiement

Faire évoluer les procédures d’exploitation et de remédiation sous validation du Head of radar opérations

Contribuer à la fiabilisation globale des systèmes

Documentation et structuration

Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles

Structurer les bonnes pratiques d’exploitation

Capitaliser sur les retours d’expérience (REX)

Requirements

Bac +5 (école d’ingénieur ou Master) en Électronique ou Télécommunications ou Systèmes embarqués ou Informatique / réseaux

5 ans d’expérience, a minima, en exploitation de systèmes techniques complexes ou opérations techniques (NOC, systèmes industriels, télécoms, …)

Compétences techniques requises (savoir-faire) :

Maîtrise des environnements de supervision et d’exploitation de systèmes complexes

Connaissance des systèmes radar ou capteurs de détection

Solides bases en réseaux et systèmes (Linux)

Compréhension des architectures distribuées

Gestion d’incidents et diagnostic technique avancé

Analyse de données techniques (logs, métriques, télémétrie)

Capacité à structurer et améliorer des procédures techniques

Expérience en support niveau 2/3 ou en tant que référent(e) technique

Anglais : à partir de B1, intermédiaire

Compétences personnelles requises (savoir-être)

Leadership technique et capacité à coordonner en transverse

Excellente communication avec des interlocuteurs variés

Esprit analytique et résolution de problèmes complexes

Rigueur et sens des responsabilités

Capacité à prendre des décisions en environnement contraint

Orientation résultat et culture de la performance opérationnelle.

Les + appréciés

Environnement radar, spatial, défense ou surveillance

Systèmes critiques à forte exigence de disponibilité

Exploitation 24/7 et systèmes temps réel

Coordination technique ou rôle transverse

Notions de cybersécurité ou systèmes sécurisés

Conditions & contexte

Astreintes

Déplacements professionnels en France

Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable, EPI

Pourquoi nous rejoindre ?

Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale

Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe

Un environnement Scale up, où chaque contribution compte

Notre process de recrutement

Entretien RH

Entretien technique avec le Manager opérationnel

Entretien final avec un membre de la direction