Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments « princeps » auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com

Requirements

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable comptable, le/la Collaborateur(trice) comptable contribue à la fiabilité des comptes sociaux et consolidé, aux clôtures et à l’amélioration continue des processus.

Catégories des missions

Référent Comptabilité générale

Assurer la comptabilisation et le contrôle des opérations courantes et exceptionnelles.

Assurer la justification, la révision et la fiabilité des comptes.

Participation aux travaux de clôture trimestrielle et annuelle.

Assurer les échanges avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes (CAC)

Assurer la tenue et le suivi comptable des filiales

2. Coordinateur comptabilité tiers et trésorerie

Coordonner et suivre les activités liées aux cycles clients, fournisseurs et trésorerie.

Contrôler la fiabilité des comptes tiers et assurer le suivi

Veiller au respect des échéances de règlement clients et fournisseurs et suivi des retards de paiement.

Contrôler les états de rapprochement bancaire (ERB).

Participer au contrôle des règlements fournisseurs.

3. Autres missions :

Amélioration continue, projets comptables

Fiabiliser les schémas comptables et assurer une veille sur les évolutions des normes et réglementations comptables.

Constituer, structurer et tenir à jour le dossier de révision comptable.

Formaliser, documenter et optimiser les procédures comptables.

Contribuer à la conception et au déploiement de projets comptables et transverses, notamment la refonte du plan de comptes et le changement d’ERP etc.

Apporter un appui technique au contrôle de gestion et aux autres services sur les problématiques comptables et les sujets divers

Contrôle interne et Consolidation

Participer au renforcement et à l'amélioration du contrôle interne.

Collecte et suivi des données nécessaires à la consolidation.

Participer à l’élaboration et au suivi des comptes consolidés en lien avec l’EC

Compétences

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, IAE ou école de commerce).

Expérience réussie en cabinet (minimum 2 ans)

Maîtrise de la comptabilité générale, d’Excel et des outils comptables.

Anglais professionnel.

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.

Autonomie et respect des échéances.

Capacité d’analyse, de contrôle et d’alerte.

Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Pragmatisme, adaptabilité et orientation résultats.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Nous vous proposons

Salaire :

Une rémunération fixe versée sur 13 mois

Une prime individuelle pouvant atteindre 18%

Un accord d’intéressement

Une prime d’engagement progressive

Avantages sociaux :

10 jours de repos offerts par an

Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail

Une offre sportive (Gymlib)

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise