# Stage - Relations Partenaires at Hiflow > Hybrid · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Ahiflow%3A2776567 (read 2026-11-10). ## Facts (observed) - Company: [Hiflow](https://alderhq.app/companies/hiflow) - Location text: Paris, Île-de-France, France - Where it can be done from (inferred): Hybrid · France (evidence: "Location: Paris, Île-de-France, France") - Posted: 2026-10-08 (33 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://careers.hiflow.com/o/stage-relations-partenaires ## Pay and sponsorship - Posted pay: €12k per year (from the listing's pay field) - Market band for similar posted roles (Paris, n 101): p25 €34k, median €56k, p75 €79k ## Description (the employer's text) ### \[Stage de 6 mois conventionné - début février 2027\] 🚙 À propos: Lancée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spécialisée dans la livraison à l'unité de voitures, grâce à un important réseau de chauffeurs indépendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociétés de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Ex: Tesla, Europcar, Hertz, Ayvens (Société Générale), Arval (BNP). Leader en France, présents en Espagne, Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, un secteur en pleine transition : digitalisation, augmentation de la location, et augmentation des véhicules électriques. L’équipe Partner Ops, composée de 4 personnes, anime notre réseau de partenaires - convoyeurs indépendants et transporteurs. En tant que chargé.e de réseaux partenaires, ton rôle sera de développer et d’animer le réseau de partenaires pour garantir une qualité de service optimale 🚗. ### 💫 Ton rôle ### Développement et onboarding du réseau de convoyeurs S’assurer de la capacité de transport (manque de convoyeurs) et du nombre de chauffeurs certifiés, Mener à bien l’onboarding de nos nouveaux chauffeurs en les formant sur nos outils et process, Lancer des opérations d’activation pour les convoyeurs inactifs dans certaines régions. ### Gestion et animation du réseau de convoyeurs Animer le centre d’aide convoyeurs, rédiger et envoyer des mailings sur le sujet, en collaboration avec la Partner Marketing Manager, S’assurer que les convoyeurs aient les moyens de délivrer des prestations de qualité : outils et communications robustes, Garantir un niveau de qualité des prestations des partenaires : s'assurer de la bonne livraison des véhicules et du respect des critères de qualité, Établir et intégrer des grilles tarifaires avec les nouveaux transporteurs et les mettre à jour, Réaliser la facturation bimensuelle des convoyeurs. . ### 🎉 Pourquoi nous rejoindre Un bon équilibre vie pro/perso avec une formule de 2 jours de TT/semaine Une équipe soudée et collaborative 8€/jour de ticket resto (50% pris en charge par Hiflow) Remboursement de 50% de tes frais de transport (obligatoire, mais on précise quand même) Gratification : 1000€ brut/ mois Des évènements d’entreprise réguliers, pour apprendre à connaître tes collègues (quiz, dégustations, cours de danse, olympiades…) ### Requirements ### ✅ Ce poste est fait pour toi si Tu as des bonnes capacités relationnelles : tu aimes échanger avec les autres et tu sais communiquer de façon efficace et empathique. Tu es orienté.e solution : de nature enthousiaste et proactive, tu aimes trouver des solutions aux problèmes que tu rencontres et partager ta bonne énergie. Tu joues collectif : pour toi la réussite est encore plus agréable si elle est partagée, tu apprécies le travail en équipe. ### 👥 Processus de recrutement Call RH avec l'une de nos recruteuses, Louise-Charlotte ou Solène (appel ou visio 30min) Entretien métier avec Sara, Team Leader Partner et Ben, chargé de réseau partenaire (visio 1h) --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Ahiflow%3A2776567 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.