# Responsable centre de compétences Hardware systèmes spatiaux (F/H) at HEMERIA

> Hybrid · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Ahemeriagroup%3A2567400 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [HEMERIA](https://alderhq.app/companies/hemeria)
- Location text: Toulouse, Occitanie, France
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · France (evidence: "Location: Toulouse, Occitanie, France")
- Posted: 2026-04-15 (209 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://hemeriagroup.recruitee.com/o/responsable-centre-de-competences-hardware-systemes-spatiaux-fh

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (France, n 498): p25 €27k, median €31k, p75 €42k

## Description (the employer's text)

Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.

Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.

Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.

### Vos principales missions

### Management et pilotage

Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.

Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.

Piloter les activités d’intégration et de tests.

Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.

Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.

### Développement des compétences

Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.

Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.

Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.

### Performance et innovation

Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.

Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).

Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.

Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.

Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

### Votre profil

Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.

8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.

Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.

Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.

Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.

Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Ahemeriagroup%3A2567400 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.