# Responsable d'agence (H/F) at SAS GS CONSULTANTS > Onsite · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agsconsultants%3A2796243 (read 2026-11-10). ## Facts (observed) - Company: [SAS GS CONSULTANTS](https://alderhq.app/companies/sas-gs-consultants) - Location text: Aix en Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France - Where it can be done from (inferred): Onsite · France (evidence: "Location: Aix en Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France") - Posted: 2026-10-23 (18 days ago) - First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://gsconsultants.recruitee.com/o/responsable-dagence-hf-25 ## Pay and sponsorship - Posted pay: €35k–€50k per year (from the listing's pay field) - Market band for similar posted roles (France, n 498): p25 €27k, median €31k, p75 €42k ## Description (the employer's text) Pilotez votre centre de profit, fédérez votre équipe, développez votre business. Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l’appui d’un groupe solide ? Chez Solano, une agence, c’est bien plus qu’un bureau : c’est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine. Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients. Vos missions : ### Développement commercial Définir votre stratégie et votre plan d’actions Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation) Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres Suivre vos performances et piloter votre activité ### Management d’équipe Animer, fédérer et faire grandir votre équipe Accompagner la montée en compétences Fixer les objectifs et piloter la performance ### Gestion de votre agence Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité) Superviser le recrutement et l’activité intérim Garantir la bonne gestion administrative Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client ### Ce qui vous anime Le développement commercial et le challenge Le management et la réussite collective L’équilibre entre performance et relation humaine ### Pré-requis Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire ### Les qualités qui vous permettront de réussir Leadership naturel et esprit d’équipe Forte orientation résultats Organisation et capacité d’adaptation Au-delà du parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ### Ce que nous vous proposons 35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés) Statut Cadre Prime d’ancienneté Véhicule de fonction Téléphone portable Carte Swile (11€/jour travaillé) Mutuelle/Prévoyance 39h/semaine Challenge annuel agence avec récompenses à la clé De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Une équipe soudée et une ambiance conviviale Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée La solidité d’un groupe structuré Et surtout : le smile du matin au soir ! ### Notre process de recrutement • Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. • Entretien par visio avec Romain et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. • Dernier entretien à l'agence avec Gaelle, Responsable de secteur et Cécile, Responsable recrutement pour s'aligner et se projeter ensemble ### Prêt(e) à passer à l’action ? Postulez et venez faire la différence avec nous ! GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. ### NOTRE APPROCHE CANDIDAT - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise. - Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement. Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agsconsultants%3A2796243 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.