GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Votre prochain challenge ?

Rejoignez la filiale logistique d’un groupe familial français en pleine expansion et participez à son développement en tant que Responsable Amélioration Continue (H/F), basé(e) sur son site d’Amiens.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Process & Méthodes, et en lien fonctionnel avec le Responsable de site et le service exploitation, vous serez chargé(e) de :

Identifier les dysfonctionnements et les axes de progrès directement sur le terrain

Mettre en place et faire vivre des routines, standards et outils de management visuel

Accompagner et former les équipes aux démarches Lean / amélioration continue

Piloter des actions sur la sécurité, la productivité et le bien-être au travail

Animer les démarches sécurité et les visites terrain, analyser les accidents et suivre les plans d'action

Piloter des projets d'amélioration : nouveaux outils, ergonomie, exosquelettes, mécanisation…

Exploiter les données et les KPI

Partager les bonnes pratiques avec les Responsables Amélioration Continue des sites du groupe

La culture d'amélioration continue est déjà engagée sur le site. L'enjeu est désormais de poursuivre la dynamique et d'embarquer durablement les équipes, en faisant évoluer les pratiques avec pédagogie.

Requirements

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en amélioration continue, idéalement en logistique ou industrie.

Vous êtes un profil terrain, à l'aise aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec la direction.

Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à convaincre sans imposer seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous êtes :

Autonome et rigoureux(se)

Force de proposition et capable de challenger l'existant

À l'aise avec les méthodes Lean et les outils de pilotage

Adaptable dans un environnement en forte croissance

Une certification Black Belt est appréciée.

Rémunération et avantages

de 45 à 50 K€ brut annuel fixe sur 13 mois

15 % de variable sur objectifs individuels

Intéressement et participation

PEE avec possibilité d'abondement

Tickets restaurant, mutuelle et CSE

Cadre au forfait jours (215 jours/an)

Horaires de journée

Pas de télétravail ni de véhicule de fonction.

Notre process de recrutement

Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec un Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Un entretien physique avec la Direction et le service RH.