# Building Automation Engineer HVAC at Group Jansen

> Hybrid · Belgium · Unspecified · Software engineering · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agroupjansen%3A2520377 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [Group Jansen](https://alderhq.app/companies/group-jansen)
- Location text: Kortrijk, Vlaams Gewest, België
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Belgium (evidence: "Location: Kortrijk, Vlaams Gewest, België")
- Posted: 2026-03-10 (245 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://kansenbijjansen.be/o/building-automation-engineer-hvac-4

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Breng HVAC‑installaties tot leven met slimme automatisering.

Ben jij klaar om gebouwen slimmer, energiezuiniger en comfortabeler te maken?

Word onze Building Automation Engineer – HVAC.

### Waarom Jansen Smart Solutions?

Bij Jansen Smart Solutions, onderdeel van Group Jansen is dé Belgische nummer één in onafhankelijke gebouwenautomatisering, sta je aan het roer van innovatieve projecten.

Vanuit Kortrijk-Heule werk je samen met toonaangevende technische contractors en gebouwenbeheerders in diverse sectoren:

Publieke en commerciële gebouwen

Industriële en logistieke infrastructuur

Zorgsector

Hotels en leisure

Office real estate

### Jouw rol?

Als Building Automation Engineer – HVAC werk je in een multidisciplinair team met jong en zeer ervaren automation engineers aan uitdagende projecten met nationale en internationale uitstraling.

Je staat in voor:

Programmeren, parametreren en inbedrijfstellen van Building Management Systems zoals Schneider EcoStruxure, Siemens Desigo

Integraties met HVAC-, elektriciteits-, branddetectie-, beveiligings- en andere gebouwtechnieken

Werken met protocollen zoals BACnet, Modbus, M‑Bus, MQTT, …

Andere programmeertalen als Priva Blue ID, KNX ETS, Wago Codesys integreren

Het ontwerpen van grafische user interfaces en dashboards

Koppelingen met IP, IoT, netwerken en databases

Het realiseren van performante HVAC‑automatisatie die naadloos aansluit op onze Digital Building Platform

Je werkt afwisselend op kantoor en op werven bij klanten.

Je bewaakt productiviteit, kwaliteit en foutmarges en ziet problem solving als een uitdaging waarin je kan uitblinken.

Wat bieden wij jou?

Bij Group Jansen sta je er nooit alleen voor. Nadia Jansen en haar team heten je welkom \| Group Jansen

Een warme en familiale sfeer waar iedereen zich thuis voelt. Group Jansen - Het voelt aan als familie

Bij Jansen Smart Solutions kom je terecht in een hecht team dat innovatie en vakmanschap ademt. Dit mag je verwachten:

Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die jouw werk-privébalans ondersteunen

Een omgeving waar flexibiliteit wederzijds is

Open feedbackcultuur

Projecten die technisch uitdagend, maatschappelijk relevant en toekomstgericht zijn

De kans om te groeien in meerdere domeinen van building automation

Een team dat kennis deelt, elkaar ondersteunt en samen vooruitgaat

Een rol waarin je impact hebt op de duurzaamheid en efficiëntie van grote gebouwen in België

### Requirements

Wat breng jij mee?

Je bent een gedreven professional met een passie voor HVAC‑regelingen en digitale gebouwen.

Bachelor of master in:

Smart/digital building

(Gebouw)automatisering

Energietechnologie

Meet‑ en regeltechniek

HVAC of koeling

Elektrotechniek of elektromechanica

Minstens 3 jaar ervaring in programmering van gebouwenautomatisering

Sterke kennis van HVAC‑regelingen (must)

Ervaring met protocollen, netwerken, IoT en andere controlesystemen is een plus

Een flexibele, dynamische KMO‑spirit

Professionele ingesteldheid, klantgerichtheid en een gezonde dosis humor

Als je in enkele domeinen sterk staat en bereid bent om in andere te groeien, ben je bij ons meer dan welkom.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agroupjansen%3A2520377 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
