# S&OP Specialist (m/w/d) at GPV Germany GmbH

> Onsite · Germany · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agpvgermany%3A2798379 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [GPV Germany GmbH](https://alderhq.app/companies/gpv-germany-gmbh)
- Location text: Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Germany (evidence: "Location: Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland")
- Posted: 2026-10-27 (14 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://gpvgermany.recruitee.com/o/sop-specialist-mwd
- Skills listed (inferred): TypeScript

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €48k–€54k per year (from the listing's pay field)
- Market band for similar posted roles (Germany, n 487): p25 €37k, median €54k, p75 €78k

## Description (the employer's text)

### Was sind Ihre Aufgaben?

Unterstützung des S&OP-Managers zur Sicherstellung der S&OP-Prozesse für eine optimale Liefer- und Produktionsfähigkeit

Erstellung und Analyse von Bedarfs-, Kapazitäts- und Bestandsplanungen

Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Logistik zur Abstimmung der Unternehmensplanung

Identifikation von Risiken und Engpässen sowie Entwicklung geeigneter Handlungsoptionen

Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Kennzahlen und bereichsübergreifenden Projekten

### Requirements

Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Verständnis für Produktions-, Material- und Planungsprozesse

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit

Kenntnisse in ERP-Systemen, S&OP oder Produktionsplanung wünschenswert

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agpvgermany%3A2798379 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.