# STAGE - Ressources Humaines – Déploiement SIRH (H/F) at Gérard Bertrand

> Onsite · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agerardbertrand%3A2564123 (read 2026-11-11).

## Facts (observed)

- Company: [Gérard Bertrand](https://alderhq.app/companies/g-rard-bertrand)
- Location text: NARBONNE, Occitanie, France
- Where it can be done from (inferred): Onsite · France (evidence: "Location: NARBONNE, Occitanie, France")
- Posted: 2026-04-13 (212 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://gerardbertrand.recruitee.com/o/stage-ressources-humaines-deploiement-sirh-hf

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (France, n 3631): p25 €29k, median €29k, p75 €35k

## Description (the employer's text)

Le Groupe GERARD BERTRAND est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France.

Reconnu pour le grand talent d’assembleur de son fondateur autant que pour l’audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s’emploie à faire rayonner les vins du Sud de la France dans le monde entier.

Dans un contexte de structuration et d’optimisation de nos processus RH, nous déployons un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) visant à accompagner notre croissance et renforcer l’expérience collaborateur.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel et projet sur le déploiement du SIRH :

Contribution au déploiement du SIRH

Participation à la mise en œuvre des différents modules (administration du personnel, gestion des temps, recrutement, formation…)

Contribution aux phases de tests (recette fonctionnelle)

Suivi des anomalies et amélioration continue des outils

2. Structuration & fiabilisation des données RH

Collecte, contrôle et intégration des données collaborateurs

Mise à jour des bases RH

Participation à la construction de tableaux de bord RH

3. Accompagnement du changement

Rédaction de supports utilisateurs (guides, procédures, FAQ)

Participation à la formation des équipes internes

Contribution à la communication autour du projet (Workvivo, supports internes…)

4. Appui aux projets RH transverses

Participation à l’optimisation des processus RH

Support ponctuel à l’équipe RH (recrutement, développement RH, administration)

### Requirements

Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent

Appétence forte pour les outils digitaux et la transformation des organisations

Rigueur, sens de l’analyse et excellente organisation

Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés

Bonne maîtrise d’Excel / outils digitaux

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Agerardbertrand%3A2564123 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.