# Performance Marketing Manager Google Ads (m/w/d) · Remote at Evolve Digital GmbH

> Remote · Germany · Manager · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aevolvedigital%3A2816936 (read 2026-11-10).

## Facts (observed)

- Company: [Evolve Digital GmbH](https://alderhq.app/companies/evolve-digital-gmbh)
- Location text: Remote, Niedersachsen, Deutschland
- Where it can be done from (inferred): Remote · Germany (evidence: "Location: Remote, Niedersachsen, Deutschland")
- Posted: 2026-11-05 (5 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-07 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://karriere.evolve-digital.de/o/performance-marketing-manager-google-ads-mwd-remote-5

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Germany, n 142): p25 €55k, median €75k, p75 €87k

## Description (the employer's text)

Du hast Google Ads Erfahrung im E-Commerce und willst Brands profitabel zum Wachsen bringen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für skalierbare Google Ads Strategien. Von der Entwicklung bis zur täglichen Optimierung. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden sowie deinem Team zusammen und gestaltest den Erfolg aktiv mit. Selbstverständlich AI First.

### Über EVOLVE

Wir sind ein ganzheitlicher Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum. Statt Google Ads nur aus dem Werbekonto zu betrachten, betrachten wir jedes Projekt von der Ad über den Funnel bis zur Margenoptimierung, damit wir für jeden Kunden das beste Ergebnis erzielen. Dabei setzen wir auf effiziente AI Prozesse und bauen unser eigenes Operation System.

### Das wirst du tun

Kampagnensteuerung: Du steuerst und skalierst Google-Ads-Kampagnen profitabel über Search, Shopping, PMax, Demand Gen und YouTube

Budgetentscheidungen und Datenanalyse: Du erhöhst Budgets dort, wo sie profitabel wachsen, erkennst die Grenzen, an denen es kippt, und bewertest alle Maßnahmen anhand der Performance-Daten

Profitabilität: Du optimierst auf Deckungsbeitrag statt auf ROAS, weil unsere Kunden Geld verdienen wollen und keine Kennzahlen

Kunden: Du führst deine Kunden strategisch und berätst eigenständig auf Entscheiderebene

Methodik: Du bringst deine Erkenntnisse zurück ins Team und prägst mit, wie EVOLVE im Google-Kanal arbeitet

AI First: Du wirst bei uns Google Ads AI First arbeiten und die Marketing Manager Stelle der Zukunft realisieren

Deine Rolle und deine Ressourcen: Du entscheidest über Strategie und Struktur, stehst damit aber nicht allein. Für jeden Schwerpunkt steht dir ein eigener Experte zur Seite: ein Expertenteam für Automationen, AI und verkaufsstarke Landingpages bis hin zu Creatives. Und für Sparring oder einfach mal eine zweite Meinung steht dir jederzeit unser gesamtes Google-Ads-Team zur Verfügung.

### Das bringst du mit

Mindestens zwei Jahre Google-Ads-Erfahrung im E-Commerce, als Hauptkanal

Erfahrung über Search, Shopping und PMax hinaus, idealerweise mit Demand Gen, YouTube oder Display

Track Record im Skalieren von E-Commerce-Konten nach Deckungsbeitrag, mit Verständnis für Marge und Retourenquote

Sicherer Umgang mit GA4, Google Tag Manager und Conversion-Tracking

Praxis in der Kundenführung

### Der Rahmen

100 % Remote, kein Hybrid-Kompromiss

30 Tage Urlaub

Zweimal jährlich Team-Events und Workations, in Person und an wechselnden Orten

Wöchentliche Team-Recaps und Coffee Chats, damit Remote nicht heißt, den ganzen Tag allein zu arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass

Steuerfreier Sachbezug von 50 € monatlich als Gutschein deiner Wahl

Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung

Weiterbildungsbudget sowie interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite

Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

### Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aevolvedigital%3A2816936 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
