# DESARROLLADOR FRONTEND SENIOR - PERÚ at Kruger NearShore LLC - Rekluti

> Hybrid · Peru · Senior · Frontend · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2799726 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [Kruger NearShore LLC - Rekluti](https://alderhq.app/companies/kruger-nearshore-llc-rekluti)
- Location text: Lima, Lima, Peru
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Peru (evidence: "Location: Lima, Lima, Peru")
- Posted: 2026-10-27 (13 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://easyapplyrekluti.recruitee.com/o/desarrollador-frontend-senior-peru
- Skills listed (inferred): TypeScript, JavaScript, React, Vue, Angular, C#/.NET, React Native, SQL

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Desarrollador de Software Senior Front End para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.

Asumirás un rol clave en el desarrollo, modernización y mantenimiento de aplicaciones web críticas, integrando interfaces de alto rendimiento con arquitecturas seguras y escalables. La posición se desarrolla bajo un esquema híbrido (etapa preoperativa de 15 días presenciales y posteriormente un mínimo de 2 días a la semana en oficina, con levantamiento presencial de requerimientos y disponibilidad de atención a incidentes críticos bajo turnos 24x7).

### Tus principales desafíos

Desarrollar y optimizar aplicaciones web escalables de alto tráfico utilizando Angular y/o React, asegurando código limpio, modular y una experiencia de usuario impecable.

Liderar el mantenimiento evolutivo, correctivo y perfectivo de plataformas estratégicas, respondiendo a incidentes de producción bajo rigurosos niveles de servicio (SLA).

Implementar pruebas unitarias y de integración exhaustivas, estandarizando la documentación técnica y asegurando pases a producción confiables bajo lineamientos de seguridad OWASP Top 10.

Articular la integración de interfaces frontend con servicios y APIs REST, interactuando con bases de datos relacionales y aportando activamente en sprints de 2 a 4 semanas.

### Requirements

### Hard Skills (Requisitos Excluyentes)

Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo de aplicaciones frontend o roles equivalentes (Analista Frontend, Fullstack Developer, Software Engineer).

Formación Académica: Titulado o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software, Computación, Electrónica, Industrial o afines; o Profesional Técnico Titulado en Computación o Sistemas.

Stack Frontend: Dominio avanzado de Angular y/o React, TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 y Bootstrap.

Integración y Seguridad: Experiencia comprobada en consumo de APIs REST y aplicación de prácticas de desarrollo seguro (OWASP Top 10).

Bases de Datos y Repositorios: Manejo operativo de SQL Server u Oracle, junto con control de versiones avanzado en Git (GitLab/GitHub).

Capacitaciones Obligatorias (Acreditadas con certificado): Cursos de mínimo 20 horas acumuladas cada uno en: (1) React, Angular o Vue; (2) TypeScript o JavaScript; (3) HTML5, CSS3 o Bootstrap; (4) Git, GitHub o GitLab; y (5) SQL Server u Oracle.

Deseables: Experiencia o nociones en entornos .NET (C# / VB.NET), React Native y pipelines CI/CD con Jenkins.

### Power Skills

Proactividad y Autonomía: Capacidad para resolver incidencias complejas y proponer soluciones técnicas eficientes en producción con mínima supervisión.

Trabajo Colaborativo: Habilidad para integrarse dinámicamente en ceremonias ágiles, compartiendo conocimiento técnico y facilitando la entrega continua del equipo.

Adaptabilidad al Cambio: Flexibilidad para alternar entre el desarrollo de nuevas funcionalidades y la resolución de incidentes críticos bajo demanda en entornos de alta exigencia.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2799726 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.