# Head de expansión Institucional at Kruger NearShore LLC - Rekluti

> Onsite · Ecuador · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2419097 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [Kruger NearShore LLC - Rekluti](https://alderhq.app/companies/kruger-nearshore-llc-rekluti)
- Location text: Quito, Pichincha, Ecuador
- Where it can be done from (inferred): Onsite · Ecuador (evidence: "Location: Quito, Pichincha, Ecuador")
- Posted: 2026-01-16 (297 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://easyapplyrekluti.recruitee.com/o/head-de-expansion-institucional

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

DESCRIPTIVO:

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia organizacional e introducción al mercado de educación superior con enfoque innovador, garantizando el cumplimiento y el posicionamiento institucional.

Funciones Principales:

Desarrollo de Alianzas B2B: Negociar convenios con empresas, cámaras de comercio y colegios alimentadores para crear flujos de prospectos constantes.

Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento: Reclutar, capacitar y mentorizar a la fuerza de ventas (asesores de admisiones) bajo metodologías de venta consultiva.

Análisis de Inteligencia Competitiva: Realizar estudios comparativos de oferta académica, precios y beneficios de la competencia local para ajustar el discurso de venta.

Gestión Presupuestaria y sotenibilidad: Supervisar la cobranza y el manejo de fondos para asegurar la operatividad de los campus en etapas de maduración.

Optimización de Costos Académicos: Analizar y controlar el costo por alumno, optimizando el uso de la planta docente y recursos administrativos sin sacrificar la calidad.

Diseño del Roadmap de Lanzamiento: Crear y ejecutar el cronograma comercial del proyecto (hitos de preventa, eventos de inauguración y campañas de captación temprana).

Gestión de Cartera (Cobranza): Estrategias para minimizar la deserción por motivos económicos y optimizar el flujo de caja.

Alianzas estratégicas: Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, instituciones educativas y organismos clave para fortalecer la empleabilidad, la articulación académica y las certificaciones, generando una demanda estudiantil sostenible.

### Perfil sugerido

Experiencia: Mínimo 5-7 años en posiciones de coordinación o jefaturas comerciales, con al menos 3 años liderando procesos de expansión (Retail, Educación, consultoria).

Educación: Formación de tercer nivel en carreras como administración de empresas, finanzas, comercial.

Habilidades Blandas: Negociación de alto impacto, visión estratégica, adaptabilidad cultural y una resiliencia a prueba de balas (porque los planes de expansión siempre cambian).

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2419097 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.