# TALENT SPECIALIST - IT RECRUITER at Kruger NearShore LLC - Rekluti

> Remote · Colombia · Unspecified · Software engineering · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2308265 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [Kruger NearShore LLC - Rekluti](https://alderhq.app/companies/kruger-nearshore-llc-rekluti)
- Location text: Medellin, Antioquia, Colombia
- Where it can be done from (inferred): Remote · Colombia (evidence: "Location: Medellin, Antioquia, Colombia")
- Posted: 2025-10-13 (392 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://easyapplyrekluti.recruitee.com/o/talent-specialist-it-recruiter

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

### Talent Specialist / IT Recruiter (Colombia)

### Resumen del puesto

Buscamos un/a Talent Specialist o IT Recruiter con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento end-to-end para empresas tecnológicas. La persona ideal tendrá habilidades en headhunting de perfiles IT, manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los objetivos de contratación.

### Responsabilidades principales

Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos.

Realizar headhunting de perfiles IT utilizando bases de datos especializadas y herramientas avanzadas de búsqueda.

Analizar requerimientos y desarrollar estrategias de recruiting alineadas con los objetivos del cliente.

Utilizar de manera avanzada sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Avature, Greenhouse, Recruitee, etc.

Redactar avisos de empleo efectivos en LinkedIn y otras plataformas, maximizando la visibilidad y el alcance.

Asesorar y colaborar estrechamente con stakeholders (entrevistadores, Hiring Managers, Project Managers, Head de RRHH) para asegurar el alineamiento de expectativas y necesidades.

Realizar análisis del mercado laboral para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de reclutamiento.

Participar en proyectos de Staff Augmentation, gestionando la incorporación de recursos adicionales según demanda.

### Requirements

### Requisitos

Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento IT o posiciones similares.

Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento (ej. Ribbon, PeopleGPT, Copilot, ChatGPT).

Experiencia con ATS.

Dominio de LinkedIn Recruiter.

Manejo de Microsoft 365 y Google Suite.

Habilidades en negociación, pensamiento crítico, gestión del tiempo, resiliencia y orientación al detalle.

Nivel de inglés conversacional (no excluyente)

Formación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines (en curso o finalizada). (no excluyente)

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aeasyapplyrekluti%3A2308265 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.