🌟 ¡Súmate a la transformación como Analista de Capacitación y Desarrollo!

En Kruger creemos que el talento es la clave para impulsar la innovación y transformar el futuro. Por eso buscamos a una persona apasionada por el desarrollo humano, con visión estratégica y energía para potenciar a nuestros equipos desde el aprendizaje, la cultura y el bienestar.

🎯 Propósito del Rol

Diseñar, implementar y gestionar programas de formación interna, desarrollar embajadores de cultura y fortalecer el clima laboral, alineados con los valores y objetivos estratégicos de Kruger.

🛠️ Funciones Principales

Diseñar y ejecutar planes de capacitación para equipos multidisciplinarios.

Desarrollar formadores internos y embajadores de cultura organizacional.

Implementar iniciativas que promuevan un clima laboral positivo.

Coordinar activdades de desarrollo profesional y bienestar.

Monitorear indicadores de impacto de los programas de formación.

Facilitar sesiones presenciales con enfoque dinámico y participativo.

🧠 Requisitos del Perfil

Formación en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos (no excluyente).

Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.

Conocimiento práctico en metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.

Habilidades de comunicación oral y escrita, con facilidad de palabra y actitud proactiva.

Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y liderar iniciativas de impacto.

🚀 ¿Por qué unirte a Kruger?

Porque aquí no solo impulsamos la transformación digital, también transformamos vidas 💡. Serás parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y la cultura organizacional como motor del crecimiento.

Requirements

📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador

📅 Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.

Gestión: metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.