# Leading Beyond Boundaries \| leiderschapsprogramma at DDJ&

> Hybrid · Netherlands · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Addj%3A2240958 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [DDJ&](https://alderhq.app/companies/ddj)
- Location text: Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Netherlands (evidence: "Location: Amsterdam, Noord-Holland, Nederland")
- Posted: 2025-10-29 (375 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://opportunities.dixon-dejaeger.com/o/leading-beyond-boundaries-leiderschapsprogramma

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Amsterdam, n 350): p25 €40k, median €45k, p75 €56k

## Description (the employer's text)

### Leiderschapsprogramma Cultuur

De cultuursector staat op een kantelpunt. Grote uitdagingen én kansen vragen om leiders die vernieuwen en ruimte maken voor nieuwe perspectieven en bijdragen aan structurele verandering. Dit programma is er voor cultuurprofessionals die hun kennis, achtergrond en visie inzetten als krachtbron voor verandering en impact.

### Het traject

In tien maanden investeer je intensief in je persoonlijke en professionele groei. Je brengt jouw perspectief actief in en draagt bij aan een sector die meerstemmig, duurzaam en veerkrachtig is.

Naast het delen van je eigen ervaring krijg je de tools, het netwerk en de ruimte om je visie concreet vorm te geven. Je ontwikkelt transformatief leiderschap en leert volgens het each one teach one-principe verder te gaan dan overtuigen: je inspireert, motiveert en handelt met vertrouwen in een complexe omgeving.

Je werkt aan:

je persoonlijk en professioneel potentieel,

het versterken van je leiderschap,

een groeimindset als basis voor ontwikkeling,

je inzet voor diversiteit, inclusie en rechtvaardigheid,

en een organisatie waarin meerstemmig leiderschap vanzelfsprekend is.

### De methodiek

Onder begeleiding van ervaren coaches werk je interactief en praktijkgericht aan je ontwikkeling. Verschillen in achtergrond en ervaring worden bewust ingezet als bron van leren en innovatie. Persoonlijke groei gaat hand in hand met het uitwisselen van best practices in workshops, peer circles en intervisie. Zo ontstaat een leeromgeving waarin deelnemers en coaches elkaar uitdagen, ondersteunen en inspireren.

### Het programma

Je ontwikkelt strategisch inzicht, veranderkracht en visie, met bijzondere aandacht voor verbinding. Vaste thematische workshops worden afgewisseld met flexibele sessies waarin jouw praktijkcases centraal staan. Daarnaast stel je een persoonlijk leerplan op dat richting geeft aan jouw groei.

### Thema’s

Business development & ondernemerschap

Sociale & psychologische veiligheid

Verandermanagement & teamontwikkeling

Positioneren & profileren

Governance & strategische samenwerking

### Investering

Duur: 10 maanden

Locatie: Amsterdam

Start: Januari 2026

Tijd: gemiddeld 8 uur per week (sessies, coaching, voorbereiding)

Kosten: 2.500 euro (mogelijk te vergoeden via werkgever of fondsen)

### Requirements

### Deelname

Ben jij een professional in de culturele sector en wil je doorgroeien naar een leidinggevende rol, je huidige positie versterken of jouw visie inzetten voor vernieuwing? Dan is dit programma voor jou.

### Je herkent jezelf in dit profiel

je bent actief in de culturele sector;

je wilt je leiderschap ontwikkelen en organisaties transformeren;

je wilt blijvende impact maken in de sector;

je gelooft in meerstemmig en duurzaam leiderschap.

### Aanmelden

Meld je aan vóór 26 november 2025 en maak kans op een plek in de groep van 12 deelnemers die in januari van start gaat. Een kort selectieproces (aanmelding, gesprek, intake) zorgt voor een diverse en gebalanceerde groep.

Word onderdeel van een nieuwe generatie leiders die de cultuursector actief toekomstbestendig maakt en til je leiderschap, netwerk en organisatie naar een hoger niveau.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Addj%3A2240958 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.