# APĢĒRBU KONSTRUKTORS/-E at CV-Online Recruitment

> Location unclear · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acvonlinelatvia%3A2788467 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [CV-Online Recruitment](https://alderhq.app/companies/cv-online-recruitment)
- Location text: Tukums, Tukuma novads, Latvija
- Where it can be done from (inferred): Location unclear (evidence: "Location: Tukums, Tukuma novads, Latvija")
- Posted: 2026-10-19 (21 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-09
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://cvonlinelatvia.recruitee.com/o/apgerbu-konstruktors-e-1

## Pay and sponsorship

- Posted pay: €29k per year (from the listing's pay field)

## Description (the employer's text)

Veidot konstrukcijas, veikt izmēru gradāciju, saskaņā ar projektu plānu, koncentrējoties uz izstrādājumu ergonomiskumu un funkcionalitāti. Darbs ar programmu Lectra Modaris.

Sagatavot izstrādājumu mērīšanas un rāvējslēdzēju garuma tabulas.

Pielāgot piegrieztnes ražošanas vajadzībām un metodēm, veikt izmaiņas un uzlabojumus.

Saskatīt potenciālās problēmas/sarežģījumus agrīnā produkta izveides stadijā, konsultēt par iespējami efektīviem tehnoloģiskiem risinājumiem produktu attīstītāju un dizaineri.

Izgatavot prototipa paraugus un maketus, ja nepieciešams.

### Requirements

Izglītība apģērbu konstruktora specialitātē.

Pieredze apģērba ražošanā un izstrādē vai līdzīga rūpnieciska pieredze.

Labas tehnisko zīmējumu un dokumentu lasīšanas iemaņas.

Brīva rakstveida un mutiskā angļu valoda (nepieciešama komunikācijai ar ārvalstu kolēģiem un tehniskās dokumentācijas lasīšanai/saprašanai).

Pozitīva, mērķtiecīga, atbildīga personība, spēja darboties komandā un sadarboties ar kolēģiem.

Precizitāte, loģiskā domāšana, atbildīga attieksme pret darbu, labas komunikācijas prasmes.

---
Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acvonlinelatvia%3A2788467 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.