# SPS-Softwareentwickler at cross-ING AG

> Hybrid · Switzerland · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acrossing%3A2652347 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [cross-ING AG](https://alderhq.app/companies/cross-ing-ag)
- Location text: Bern, Bern, Schweiz
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Switzerland (evidence: "Location: Bern, Bern, Schweiz")
- Posted: 2026-06-24 (137 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://crossing.recruitee.com/o/sps-softwareentwickler
- Skills listed (inferred): TypeScript, C++, C#/.NET

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

cross-ING ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurbüro, das nach ISO 9001/13485 zertifiziert ist. Es bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an Kompetenzen im Bereich der Produktentwicklung. Dank langjähriger Erfahrung und interdisziplinärem, weltweit vernetztem Fachwissen unterstützt cross-ING seine Kunden bei der Umsetzung von Innovationen und der Schaffung von Mehrwert. Die cross-ING Group AG übernimmt verschiedene administrative Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalwesen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort SPS-Softwareentwickler

### Requirements

### Deine Aufgaben

Konzeption, Entwicklung, Programmierung und Dokumentation von SPS-Software für Automatisierungsprojekte

Verantwortung für die Umsetzung von Projekten in allen Phasen – von der Konzeption und Planung bis zur Detailausarbeitung und Realisierung

Durchführung von Softwaretests, Validierungen und Fehleranalysen zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität

Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensstandards

Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Professionelle Kommunikation in Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Stakeholdern

### Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (BSc/MSc)

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Umfeld

Fundierte Erfahrung mit der gesamten Entwicklungsumgebung von Beckhoff oder Siemens (Muss-Kriterium)

Kenntnisse in den Entwicklungsumgebungen von B&R und/oder Allen-Bradley sind von Vorteil

Sicherer Umgang mit objektorientierter Programmierung (z. B. C#, C++ oder vergleichbare Sprachen)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise

Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise

Kreativität, Kundenorientierung, Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe

### Was wir anbieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. Sie profitieren von grosser Handlungsfreiheit sowie von der Zusammenarbeit mit einem innovativen, professionellen und motivierten Team.

Diese attraktive Stelle bietet Ihnen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene. So haben Sie die Möglichkeit, aktiv und nachhaltig zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens beizutragen.

Unsere Benefits im Überblick:

🚀 Interne Fachkurse & Campus-Formate – für deinen gezielten Wissensboost

🎓 Unterstützung externer Weiterbildungen – wenn’s fachlich passt, fördern wir dich

🤝 Empfehlungsprämie – Mitarbeitende werben Mitarbeitende lohnt sich

💼 Sales-Incentive – erfolgreiche Projektvermittlung zahlt sich aus

🕒 Flexible Auszeiten – zusätzliche Ferien kaufen oder unbezahlten Urlaub beziehen

🛡️ Moderne Vorsorgelösung (Swiss Life / ASGA) – solide abgesichert für die Zukunft

💸 Vergünstigungen & Partnerangebote – Vorteile bei Banken, Mobilität & Shopping

### Interessiert?

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acrossing%3A2652347 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.