# Formateur CAO/DAO - H/F at CF2i

> Onsite · France · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acf2i%3A2634708 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [CF2i](https://alderhq.app/companies/cf2i)
- Location text: Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France
- Where it can be done from (inferred): Onsite · France (evidence: "Location: Mérignac, Nouvelle-Aquitaine, France")
- Posted: 2026-06-10 (151 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://cf2i.recruitee.com/o/formateur-caodao-hf

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (France, n 498): p25 €27k, median €31k, p75 €42k

## Description (the employer's text)

Vous êtes un formateur/trice, consultant(e), BIM modeleur(se), dessinateur/trice, technicien(ne) bureau d’étude avec une très bonne pratique opérationnelle des outils CAO/BIM ?

Vous souhaitez évoluer vers un poste dans lequel votre expertise technique devient un levier d’impact, de transmission et de structuration ?

Alors ce poste est fait pour vous !

### À propos de CF2i

CF2i est un prestataire de services spécialisé dans les logiciels de conception 2D/3D. Acteur reconnu sur son marché, nous accompagnons les professionnels dans leur montée en compétences sur ces outils.

Notre ambition : renforcer notre position de référence sur la formation CAO/BIM en France, tout en poursuivant notre développement.

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) : Référent(e) Pédagogique – Secteur Bâtiment & Architecture en CDI.

Ce poste vous permet d’allier technicité, pédagogie et dimension humaine. En tant que référent technique, vous contribuez directement à la montée en compétences des professionnels du secteur et à la structuration des pratiques BIM.

Au sein du Pôle Pédagogie et Logistique, vous intervenez sur deux axes majeurs :

### I – Animation de formations BIM / CAO

Animer des formations sur des logiciels de BIM (Revit Archi / MEP, Archicad…)

Au format de petits groupes d’apprenants (5-6 personnes par sessions) en présentiel, en distanciel ou hybride, du niveau « débutant » à « confirmé ».

### II – Activités pédagogiques & développement d’offre

Participer au processus de vente (analyse des besoins, cadrage technique, construction de dispositifs de formation)

Créer, mettre à jour, améliorer les supports pédagogiques

Participer au développement de nouvelles offres formations

Contribuer à l’animation et au recrutement du réseau de formateurs sous-traitants

### Pourquoi rejoindre CF2i ?

Chez CF2i, vous trouverez :

Des processus et outils optimisés

Un management de proximité

Une petite entreprise à taille humaine

Un parcours d’intégration personnalisé (y compris pédagogique)

Un poste polyvalent avec de l’autonomie

Des perspectives d’évolution

### Informations pratiques

CDI basé à Mérignac

Rémunération selon profil et expérience

Déplacements ponctuels pour l’animation des formations (frais pris en charge, récupération des temps de déplacements).

Bureaux lumineux dans un parc paysager

Parking gratuit et facile d’accès

Evènement d’équipe mensuel

Tram A à 5 minutes

Tickets restaurants

Travail du lundi au vendredi – horaires de journée

Rémunération selon profil et expérience

### Requirements

### Profil recherché

Expérience significative en cabinet d’architecture, bureau d’études ou environnement bâtiment

Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels : Revit Archi/MEP, ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, Twinmotion….

Bonne compréhension des logiques et besoins des professionnels utilisant des logiciels de BIM.

Bac+2/+3 minimum (architecture, génie civil, bâtiment…)

Une première expérience en formation est appréciée

Vous êtes :

Pédagogue, voulant transmettre son savoir

Structuré(e) et rigoureux(se)

À l’aise dans la prise de parole

Doté(e) d’un excellent relationnel

Capable d’adopter une posture conseil auprès de professionnels

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acf2i%3A2634708 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.