# SAP Transformation Management & Customer Engagement (m/w/d) at cbs Corporate Business Solutions GmbH > Hybrid · Germany · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acbsconsulting%3A2795268 (read 2026-11-06). ## Facts (observed) - Company: [cbs Corporate Business Solutions GmbH](https://alderhq.app/companies/cbs-corporate-business-solutions-gmbh) - Location text: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland; München, Bayern, Deutschland; Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland; Hamburg, Hamburg, Deutschland; Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland; Frankfurt, Hessen, Deutschland; Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland; Leipzig, Sachsen, Deutschland; Raunheim, Hessen, Deutschland; Berlin, Berlin, Deutschland; Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland - Where it can be done from (inferred): Hybrid · Germany (evidence: "Location: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland; München, Bayern, Deutschland; Dortmu") - Posted: 2026-11-06 (0 days ago) - First seen by alder: 2026-11-06 · last verified: 2026-11-06 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://cbsconsulting.recruitee.com/o/sap-transformation-management-customer-engagement-mwd ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted - Market band for similar posted roles (Munich, n 47): p25 €50k, median €75k, p75 €149k ## Description (the employer's text) Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. ### Gestalte komplexe Transformationen, führe Programme und werde zum strategischen Partner unserer Kunden. Wir suchen Persönlichkeiten, denen wir große Transformationen und langfristige Kundenbeziehungen anvertrauen können. Du übernimmst eine führende Rolle in großen SAP- und Business-Transformationen unserer Kunden. Abhängig von Deiner Erfahrung und Deinem bisherigen Verantwortungsumfang kann Dein Einstieg bei cbs auf unterschiedlichen Karrierestufen erfolgen. Entscheidend ist Deine Fähigkeit, komplexe Transformationsprogramme zu führen, Kunden auf Executive-Ebene zu beraten und gemeinsam mit ihnen nachhaltige Transformationserfolge zu gestalten. Mit wachsender Verantwortung entwickelst Du Dich bei cbs weiter und übernimmst zunehmend Verantwortung für Kunden, Programme, Teams und Geschäftsentwicklung. ### Was Dich erwartet Transformationen verantworten: Du steuerst große nationale und internationale SAP- und Business-Transformationen mit komplexen Programm- und Projektlandschaften. Budget, Qualität, Risiken und erfolgreiche Delivery liegen in Deiner Hand, auch in kritischen Situationen und bei Eskalationen. Kundenbeziehungen gestalten: Als Trusted Advisor begleitest Du Entscheider bis auf Executive-Ebene durch die Transformation, baust langfristige Beziehungen auf und erschließt neue Transformationspotenziale. Kommerziell steuern: Du verantwortest Angebotsprozesse, Solutioning und Vertragsverhandlungen sowie die kommerzielle Steuerung. Menschen und Teams entwickeln: Du führst und coachst Programm- und Projektleiter und steuerst interdisziplinäre Teams aus Fachbereichen, SAP-Experten und Partnerorganisationen. Transformation weiterdenken: Du gestaltest unsere Methoden und Ansätze für Transformation und Program Management aktiv mit. ### Requirements ### Was wir uns wünschen Erfahrung mit großen SAP-Vorhaben: Du hast mehrjährige Leitungserfahrung in SAP-Transformationsprogrammen oder komplexen SAP-Projekten in Beratung oder Industrie und nachweislich internationale Transformationen verantwortet. Kundennähe auf Entscheiderebene: Du bewegst Dich sicher auf Management- und C-Level und gestaltest Kundenbeziehungen ebenso gerne wie erfolgreiche Delivery. Erfahrung in Customer Engagement, Account Management oder Business Development ist ein Plus. Prozessverständnis: Du verstehst SAP-gestützte Geschäftsprozesse tiefgehend, idealerweise in Finance oder Supply Chain / Logistics. Führungs- und Entscheidungsstärke: Du strukturierst komplexe Situationen, führst unterschiedliche Interessen zusammen und bringst Entscheidungen voran. Die Entwicklung Deines Teams ist Dir wichtig. Unternehmerisches Denken: Du verbindest Kundenorientierung mit Kommunikationsstärke, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und begleitest unsere Kunden auch vor Ort. ### Unsere Benefits ### Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen ### Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. ### Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen ### Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien ### Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation ### Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter ### Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad ### Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acbsconsulting%3A2795268 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.