# Storing/Onderhoudsmonteur at CB > Onsite · Netherlands · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acb%3A1603154 (read 2026-11-08). ## Facts (observed) - Company: [CB](https://alderhq.app/companies/cb) - Location text: Culemborg, Utrecht, Nederland - Where it can be done from (inferred): Onsite · Netherlands (evidence: "Location: Culemborg, Utrecht, Nederland") - Posted: 2026-05-11 (181 days ago) - First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-04 - Reposted: 0 times · edited: 0 times - Apply on the employer's site: https://cb.recruitee.com/o/storingonderhoudsmonteur ## Pay and sponsorship - Posted pay: not posted ## Description (the employer's text) Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in. Bij CB in Culemborg draait alles om continuïteit. Als storing/Onderhoudsmonteur bij CB ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de geautomatiseerde systemen en productielijnen van CB blijven draaien. Storingen? Jij lokaliseert ze razendsnel en lost ze vakkundig op, zodat stilstand tot een minimum beperkt blijft. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit aan uiteenlopende machines, waarbij elektrotechnische én mechanische kennis dagelijks van pas komt. In deze rol werk je met moderne installaties en besturingssystemen en heb je veel contact met collega’s van productie. Ook schakel je regelmatig met leveranciers voor technische afstemming. Je bent niet alleen bezig met onderhoud, maar denkt ook actief mee over technische verbeteringen. Dankzij jouw inzicht en ervaring worden nieuwe aanpassingen sneller geïmplementeerd, waardoor processen soepeler verlopen en het hele team profiteert. Je komt terecht in een team van 10 gedreven monteurs, waar samenwerken en aanpakken hand in hand gaan. “Als je enthousiast bent over elektrotechniek en energie krijgt van het oplossen van storingen, dan is dit een baan voor jou.” ### Hoe kan je werkweek eruit zien 20% Kennisoverdracht aan de operators uitvoeren 20% Overleg met interne productie- en IT afdelingen 20% Productieapparatuur onderhouden 20% Storingen oplossen 20% Storingsvrije operatie uitvoeren ### Voorbeeld uit de praktijk “Je wordt gebeld door een operator met de melding dat er een shuttle niet meer werkt. Wat doe je?” Je gaat eerst in overleg met de operator over wat hij of zij geconstateerd heeft. Je gaat vervolgens zelf onderzoeken wat er mogelijk aan de hand is. Zodra je het probleem hebt gevonden, coördineer je met de operator en geef je aan hoe lang de storing gaat duren. In overleg bepaal je of de shuttle uitgewisseld wordt of ter plaatse gerepareerd zal worden. ### Requirements ### Wat is vereist? Minimaal 2 jaar werkervaring als Monteur Technische Dienst, Onderhoudsmonteur of Mechanisch Monteur Kennis van mechanische systemen, datasensoren, besturingstechniek en/of elektrische systemen Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift Je bent fulltime beschikbaar Flexibel inzetbaar i.v.m. wisselende werktijden ### Wat krijg je? €3000 - €4000 bruto p/m o.b.v. 37 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring) werkweek 3% eindejaarsuitkering 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband) 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband) Goede pensioenregeling waarbij een eigen bijdrage van 3,5% geldt Collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen Internet vergoeding van € 25,- netto per maand Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag Reiskostenvergoeding of NS-Business Card Sportbijdrage van €15 per maand Zie jij mogelijkheden op basis van bovenstaande uitdaging, laat dan je contactgegevens (en CV) achter via de sollicitatie-button. Voor vragen kun je mailen naar recruitment@cb.nl. Check hier de volledige vacature: https://vacatures.cb.nl/monteur-technische-dienst/ --- Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Acb%3A1603154 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.