Je hebt jarenlange ervaring in de letselschadepraktijk. Je weet hoe je een ingewikkelde zaak verder brengt, wanneer je moet onderhandelen en wanneer procederen nodig is. Maar misschien zoek je inmiddels meer dan alleen 'een volgende zaak'. Je wilt jouw kennis ook doorgeven aan advocaten die het vak nog aan het leren zijn.

Bij BrandMR combineer je beiden. Je behandelt zelf middelzware en zware letselschadezaken en begeleidt, wanneer er advocaat-stagiaires zijn, één of meerdere van hen als patroon.

Zo zet je jouw ervaring niet alleen in voor de klant van vandaag, maar ook voor de advocaten van morgen.

Van verkeersongeval tot medische aansprakelijkheid

Je gaat aan de slag in Team Letsel in Den Haag, één van de twee teams binnen onze afdeling Letsel die middelzware en zware letselschadezaken behandelen. Daarnaast heeft de afdeling een apart team voor junioren.

Je behandelt onder andere verkeers- en bedrijfsongevallen, maar ook zaken rond medische aansprakelijkheid, geweldsmisdrijven en ernstig letsel. Die afwisseling vraagt soms om stevig onderhandelen en op andere momenten juist om geduld en een zorgvuldige strategie.

De meeste zaken lossen we op zonder tussenkomst van de rechter . Daar ligt dan ook de nadruk in je werk. Je onderhandelt, bepaalt samen met de klant de koers en werkt toe naar een passende oplossing. Lukt dat niet? Dan weet jij wanneer het tijd is om te procederen en pak je daarin jouw rol ook op.

Geef jouw kennis door

We willen advocaat-stagiaires ook in de toekomst binnen BrandMR kunnen opleiden. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Zijn er advocaat-stagiaires in het team? Dan begeleid je één of meerdere van hen als patroon. Je bespreekt zaken, stelt kritische vragen en helpt hen steeds zelfstandiger te werken. Niet door voor te schrijven hoe het moet, maar door te delen wat jij in de praktijk hebt geleerd.

Zo draag je niet alleen bij aan je eigen zaken, maar ook aan een nieuwe generatie advocaten binnen BrandMR.

Wat krijg je van ons?

Je werkt 32 tot 40 uur per week vanuit ons kantoor in Den Haag en kunt hybride werken. Je salaris ligt tussen € 5.172 en € 7.421 bruto per maand op basis van 40 uur.

Daarnaast krijg je:

Een persoonlijk keuzebudget (vakantiegeld, 13e maand, extra vakantiedagen).

Een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een fietsplan.

Een mensgerichte en vernieuwende werkomgeving.

Een dynamische afdeling waar je écht kunt bouwen en meegroeit met het team.

Requirements

Wat breng je mee?

Je hebt ruime ervaring met middelzware en zware letselschadezaken. Je kunt zelfstandig de juridische koers bepalen, voert stevige onderhandelingen en weet wanneer procederen nodig is. Die ervaring deel je graag met anderen. Ervaring als patroon is welkom, maar geen vereiste.

Je:

hebt een wo-opleiding Rechten afgerond.

hebt minimaal zeven jaar relevante ervaring als advocaat en kunt als patroon optreden.

hebt ruime ervaring met letselschadezaken.

hebt ervaring met onderhandelen én procederen.

bent bij voorkeur lid van de LSA.

vindt het leuk om collega's te begeleiden en samen zaken te bespreken.

Advocatuur op z'n BrandMR's

Wij vinden dat goede juridische hulp voor iedereen toegankelijk moet zijn. Dus niet alleen voor mensen die zich hoge advocaatkosten kunnen veroorloven. Daarom willen we de drempel naar het recht verlagen en juridische hulp toegankelijker maken. Die missie en het streven naar een eerlijker speelveld staan centraal in de BrandMR-identiteit.

Dat betekent ook dat we kritisch kijken naar onze eigen branche. Advocatuur hoeft volgens ons niet afstandelijk, ingewikkeld of traditioneel te zijn. We spreken begrijpelijke taal, zijn benaderbaar en vertellen klanten eerlijk waar ze aan toe zijn. Ook zoeken we steeds naar manieren om onze dienstverlening slimmer en beter te maken.

Zo investeren we in AI binnen onze zaakbehandeling. Niet om het persoonlijke contact of jouw juridische kennis te vervangen, maar om slimmer en efficiënter te werken. Zodat er meer tijd overblijft voor wat ertoe doet: luisteren naar de klant, een goede strategie bepalen en samen zoeken naar de beste oplossing.

Eerst kennismaken?

Misschien wil je eerst weten of BrandMR en deze rol bij je passen? Neem gerust contact op met Frans-Pieter Huizer, Corporate Recruiter, via 06 22488710 of recruitment@brandmr.nl. Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. We maken graag kennis met je.

Let op! Een pre-employment screening maakt deel uit van je sollicitatieprocedure. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met de door jou opgegeven referenties en vragen we een Verklaring omtrent gedrag (VOG) voor je op. Bekijk ons privacystatement om te weten hoe we met je gegevens omgaan.

Bij BrandMR houden we van persoonlijk contact. Maar acquisitie? Daar worden we niet warm van.