Dit ga je doen

Goede zorg begint ook bij een goede planning. Bij BrabantZorg bouwen we aan een manier van werken waarin we verder vooruitkijken, personele capaciteit slimmer inzetten en meer rust creëren voor teams. Als Teammanager Flex & Rooster geef jij richting aan deze ontwikkeling en bouw je verder aan professioneel plannen en personeel capaciteitsmanagement.

Je geeft leiding aan een team van roosterondersteuners en specialisten rooster. Omdat een deel van het team op afstand of vanuit verschillende locaties werkt, vraagt dit om zichtbaar en verbindend leiderschap. Je weet ook op afstand richting te geven, betrokkenheid te versterken en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Een belangrijke opdracht is het verder professionaliseren van onze Professionele Planorganisatie (PPO). We maken de beweging van kortcyclisch roosteren naar meer voorspelbaar en integraal personeel capaciteitsmanagement. Jij brengt zorgvraag, personele inzet en roosterprocessen samen, gebruikt data en stuurinformatie om verbeterkansen te signaleren en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.

Binnen een grote en complexe zorgorganisatie vraagt dat om meer dan inhoudelijke kennis. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende locaties, disciplines en managementniveaus, begrijpt uiteenlopende belangen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Samen met twee collega-teammanagers, ieder met een eigen aandachtsgebied, bouw je vanuit gedeeld leiderschap aan een toekomstbestendige afdeling Flex & Rooster.

Dit bieden wij jou

Een managementfunctie waarin je invloed hebt op de manier waarop BrabantZorg personele capaciteit organiseert en inzet. Je krijgt de ruimte om veranderingen vorm te geven en samen met collega's verder te bouwen aan professioneel capaciteitsmanagement.

Daarnaast bieden we jou:

Een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Een salaris volgens de cao VVT, FWG 60.

8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke extra's via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.

Een betrokken managementteam waarin samenwerking en gedeeld leiderschap centraal staan.

Dit ben jij

Je bent een stevige, ervaren en mensgerichte leidinggevende die overzicht houdt in een complexe omgeving en richting weet te geven aan een grote groep medewerkers, ook op afstand. Je combineert strategisch inzicht met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, kaders en resultaten. Met jouw helikopterview weet je boven de dagelijkse operatie uit te stijgen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder breng je mee:

Hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met leidinggeven aan grotere teams binnen een complexe organisatie.

Aantoonbare kennis van en ervaring met personele capaciteitsplanning, capaciteitsmanagement, roosteren of workforce management.

Ervaring met het aansturen van medewerkers op afstand of verspreid over meerdere locaties.

Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data en stuurinformatie naar tactische en praktische keuzes.

Organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om samenwerking over afdelingsgrenzen heen te versterken.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook ervaring vanuit andere grote, complexe organisaties kan juist waardevol zijn.

Enthousiast?

Bouw mee aan een toekomstbestendige planorganisatie en maak met jouw leiderschap het verschil in hoe BrabantZorg personele capaciteit inzet. Solliciteer via de sollicitatiebutton. We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wally van der Eerden via 06-21574521.

Solliciteren kan zolang de vacature online staat. We bekijken sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Een AMN Talentscan kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.