# Key Account Manager (m/w/d) at BERNARD Gruppe

> Hybrid · Austria · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Abernardgruppe%3A2464544 (read 2026-11-09).

## Facts (observed)

- Company: [BERNARD Gruppe](https://alderhq.app/companies/bernard-gruppe)
- Location text: Wattens, Tirol, Österreich; München, Bayern, Deutschland; Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland; Berlin, Berlin, Deutschland; Dresden, Sachsen, Deutschland
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Austria (evidence: "Location: Wattens, Tirol, Österreich; München, Bayern, Deutschland; Köln, Nordrhein-Westfa")
- Posted: 2026-02-05 (277 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://bernardgruppe.recruitee.com/o/key-account-manager-m-w-d

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted
- Market band for similar posted roles (Munich, n 47): p25 €50k, median €75k, p75 €149k

## Description (the employer's text)

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsorte: Wattens, München, Köln, Berlin, Dresden

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

### Key Account Manager (m/w/d)

### Aufgaben

Proaktive Unterstützung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen

Vertriebspartner in deren Märkten

Eigenverantwortliche Umsatz- und Ergebnisverantwortung für definierte Key Accounts

(Umsatz, Pipeline, Forecast)

Präsentation und Vertrieb unseres KI-basierten Edge-AI Sensorsystems bei Vertriebspartnern

und deren Endkunden

Durchführung von Produktdemos, Webinaren und vertriebstechnischen Schulungen

(Computer Vision, Datenauswertung, Systemintegration)

Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Bereich Verkehrstechnik und intelligente

Verkehrssysteme

Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung zur Weiterentwicklung

unserer KI-Lösung

Systematische Pflege und Weiterentwicklung der Sales-Pipeline im CRM-System

### Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb innovativer, technischer Produkte

Mehrjährige Berufserfahrung in der Verkehrstechnik (mind. 3 Jahre)

Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung nationaler und internationaler Märkte

Kenntnisse im Bereich Verkehrstechnik, Verkehrsplanung, ITS oder Mobilität

Erfahrung im Vertrieb von Software-, Sensor-, SaaS- oder KI-Lösungen von Vorteil

Technisches Verständnis für Themen wie Edge-AI, Computer Vision oder datenbasierte Systeme

Strukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken

Souveränes Auftreten auf Vertriebs- und Entscheiderebene

Reisebereitschaft (national und international)

Führerschein Klasse B

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Dienstjubiläumszulage

Team- und Firmenevents

Weiterbildungsangebote

Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

### Requirements

BERNARD Gruppe \| Recruiting Team \| hr@bernard-gruppe.com

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.

Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Abernardgruppe%3A2464544 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.
