Skip to content
AXI Holding Services

Growth Marketing Stagiair – Talent Acquisition Team

Mechelen, Antwerpen, BelgiëHybrid · Belgium
internship · AXI Holding Services
POSTED 29 APRVERIFIED 18H AGO
Apply Ask
Role
193 days opentrue age
Posted 29 Apr
CompanyAXI Holding Services →
20open roles
Opened · 30d
+0
Closed · 30d
−0
30d window
Market
4,17,274open · Other
All other
6,25,210open
All tracked boards · live 8 Nov · n=4,17,274

Jouw plek bij AXI

Digitale transformatie is geen eenmalige inspanning, wel een continu verhaal van aanpassing, wendbaarheid, en strategische groei. Ons doel? To get IT right! We bouwen aan IT-infrastructuur die organisaties en mensen helpt om het beste van zichzelf te geven.

Binnen Talent Acquisition willen we de beste kandidaten bereiken en meekrijgen in ons verhaal. Hiervoor zoeken we een Growth Marketing Stagiair die ons helpt met onze candidate lead generation.

Jouw missie

Als onze Growth Marketing Stagiair heb je als doel om onze markt in kaart te brengen, te ontdekken waar onze toekomstige kandidaten zich online begeven en een digitale funnel te bouwen die "passieve scrollers" verandert insollicitanten.

Taken:

Marktmapping & Persona Ontwikkeling

Voer onderzoek uit naar ons concurrentielandschap en identificeer specifieke "talent pools."

Bouw gedetailleerde kandidaat-persona's (wie zijn ze, wat drijft hen, wat zijn hun digitale gewoontes en voorkeursplatformen?).

2. Funnel Architectuur

Ontwerp en stel een meertraps digitale funnel voor (Awareness → Consideration → Conversion).

Bedenk "lead magnets" (content zoals whitepapers, webinars of cultuurvideo's) om gegevens van kandidaten vast te leggen nog voordat ze officieel solliciteren.

3. Kanaalstrategie

Bepaal de beste ROI-kanalen voor onze specifieke behoeften (LinkedIn, Meta, TikTok of niche-industrieplatformen).

4. Budget & ROI Analyse

Breng in kaart voor welk budget welke ROI kan verwacht worden.

Jouw talenten

Je volgt een opleiding in Marketing, Communicatie, Business of een gerelateerd veld (met een sterke interesse in HR Tech).

Je begrijpt hoe algoritmes werken en hoe je de aandacht trekt.

Je bent sterk met data en vindt het leuk om de "waarom" achter de cijfers te ontdekken.

Je wilt niet alleen "iets met social media doen"; je wilt begrijpen hoe het de groei van de organisatie beïnvloedt.

Source · AXI Holding ServicesFirst seen 4 NovOriginal ↗