# Analyste/Développeur AS400/Olympic(Ref : 463) at AUBAY S.A.

> Hybrid · Luxembourg · Unspecified · Other · open. Source: https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aaubay%3A2747773 (read 2026-11-08).

## Facts (observed)

- Company: [AUBAY S.A.](https://alderhq.app/companies/aubay-s-a)
- Location text: Kirchberg, Luxembourg, Luxembourg
- Where it can be done from (inferred): Hybrid · Luxembourg (evidence: "Location: Kirchberg, Luxembourg, Luxembourg")
- Posted: 2026-09-16 (53 days ago)
- First seen by alder: 2026-11-04 · last verified: 2026-11-07
- Reposted: 0 times · edited: 0 times
- Apply on the employer's site: https://aubay.recruitee.com/o/analystedeveloppeur-as400olympicref-463

## Pay and sponsorship

- Posted pay: not posted

## Description (the employer's text)

Êtes-vous prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement bancaire innovant ? Nous recherchons un Consultant Analyste Développeur / Test pour concevoir, développer et tester des solutions techniques de pointe.

### Vos missions

Analyser et documenter des projets complexes.

Concevoir, programmer et tester des solutions alignées sur les objectifs métiers.

Gérer les demandes de changement et assurer le suivi des jalons.

Produire des évaluations détaillées (avancement, risques, ressources).

Favoriser la collaboration et la communication au sein des équipes.

Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions innovantes.

Assurer la documentation et le support des applications Olympiques et développements internes (RPG/CL).

### Requirements

Expérience avérée en analyse, documentation et développement logiciel.

Maîtrise de la plateforme AS/400, langages CL et RPG IV.

Connaissance du logiciel Olympic (obligatoire) et de RDi (atout).

Connaissance des processus bancaires (atout).

Français et anglais indispensables.

#Développement #AS400 #RPGIV #CL #Olympic #RDi #ServicesBancaires #ConsultantIT #Analyse #Test #Innovation

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Data: alder (https://alderhq.app). Cite https://alderhq.app/jobs/recruitee%3Aaubay%3A2747773 and the date you read it. Observed facts come from the employer's own listing; location reach, level, family and skills are inferences.