Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France. Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.

Employeur engagé et labellisé Great Place to Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !

Asten Santé recherche pour son agence de Dijon, un technicien suivi patient pour son activité perfusion H/F, en CDD d’une durée de 3 mois.

Prise de poste dès que possible.

Vos missions principales

Effectuer les prises de rendez-vous, les appareillages et les suivis des patients sous pompes à perfusion, diffuseurs ou perfuseurs,

Informer, former et conseiller les patients, leur entourage, ainsi que les infirmiers libéraux,

Suivre les règles relatives à la traçabilité, à la gestion des consommables,

Rédiger les comptes rendus aux prescripteurs,

Participer aux roulements des astreintes (1 semaine toutes les 6 semaines).

Périmètre géographique : 21, 89, 01, 52, 71, 25 et 39

Rémunération & Avantages

Salaire : 1900 à 2000 euros brut.

Véhicule de service (trajets domicile-travail pris en charge)

Avantages sociaux

Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements,

Mutuelle famille prise en charge à 60%,

Participation/intéressement,

Avantages divers du Comité Social et Economique

Politique de formation : perspective d’évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie)

Requirements

Vous avez un profil de professionnel de santé/para-médical, idéalement de formation Aide-soignant(e) ou ambulancier(e) avec expérience souhaitée en service de Chirurgie.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre relationnel et votre sens de l'organisation.

A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.